勿让“带病”干部“带病”工作

“坚决不能让干部‘带病提名’‘带病提拔’。”四川省雅安市委常委、市纪委书记黎明近日说，该市在严明换届纪律中，紧扣“九严禁”“九个一律”，严格执行省委“六个坚决查处”和市委“四个严明、十个不准”要求，对违规违纪行为发现一起、坚决查处一起。

俗话说，“有病就得治”，然后在现实生活中干部“生病”没有治病反而得到提名、提拔，看起来显得格外荒唐，但是却是时有发生。“德才兼备、以德为先”的用人标准，是我国干部选拔任用的重要导向。干部“生病”与“德”相背而驰，更就谈不上德才兼备了，那么“生病”干部究竟是如何“突出重围”，一路过关斩将，最终获得提拔的呢?这不得不引人深思。

干部“生病”组织却没发现，说到底原因无外乎有两个，一方面是干部有意掩饰“病情”，故意不向组织报告，导致组织不清楚情况，致使“生病”干部“带病提拔”;另外一方面是组织部门没有严把考察关， 考核涉及德、能、勤、绩、廉各个方面，因此深入考核、全面考核、从严考核显得尤为重要，一旦组织部门稍有松懈，势必会出现干部“带病提拔”的问题。

当下，干部讳疾忌医的现象时有发生，特别是有的领导干部，懂法律、懂政策，认为自己问题不严重，没有涉及违法违纪之事，对自己的“小病”不够重视，熟不知最后都是“小病”变“大病”，以致于病入膏肓、无药可治，走上不归之路。更有甚者，就是那些善于扮演“双面人”的领导，人前人后两个样，在组织面前兢兢业业、无私无畏，背地里却以权谋私、违法乱纪，不仅“作茧自缚”，自己害了自己，更是蒙蔽了组织的双眼，使自己得到“带病提拔”，既然是带病之躯，那么即使是走上了领导岗位，也定不会尽心竭力的做好工作，更谈不上为人民群众服务。

干部“带病提拔”，虽然是个别现象，但是其影响却非常恶劣，不仅严重损害党的形象，而且败坏组织工作的声誉，干部群众必定深恶痛绝。从根本上杜绝“带病提拔”，贯彻落实好、严格把关好、坚决履行好干部选拔任用政策，确保所提拔之人必有德有才、德才兼备，让真正优秀的人才能够脱颖而出，把舞台留给愿干事、真干事、干实事的干部。

从古至今，我国历朝历代贤明的统治者大多是倡导“德才兼备，以德为本”。周公力主“惟听用德”，孔子强调“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”。在全面建成小康社会的今天，干部选拔任用更要大兴德才兼备之风，杜绝“带病提拔”、“带病上岗”，让德才兼备之人才一路顺风，让“带病”干部寸步难行。