干部约谈要谈“实”谈“深”

为深入落实党的十八届六中全会精神和全面从严治党各项要求，从严肃党内政治生活管起，切实加强党内监督，以上率下传导责任压力，日前，青海省级领导集中约谈了部分地区和省直机关单位党委（党组）负责人。

“干部约谈”旨在将监督关口前移，做好“事前控制”，提前掌控各种苗头和倾向，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉政勤政。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，约谈可以说是一剂“良药”，专门“医治”干部的“初期病”，能够严防“病情恶化”。

青海省集中约谈部分地区和省直机关单位党委（党组）一把手，约谈开门见山、直面问题、不留情面。青海省的这次干部约谈可以说是“真刀真枪”，促使被谈话对象倍感压力。如果说一把手倍感压力，那么约谈就是行之有效的，完全达到了出出汗、排排毒、治治病的预期目的。

“劲操比松寒不挠，忠言如药苦非甘。”治病之药往往都是味苦，然而有的干部却怕“吃苦”，面对组织的辣言辣语，单方面认为组织是在给自己“找茬”，在约谈中不讲实话、不谈真情，面对问题敷衍了事、答非所问。此类干部可谓是已经“病入膏肓”，虽然组织帮其开好了“药方”，自己却不敢“照方医治”，实在是愚昧之极。

面对组织约谈，要心怀感恩，倍加珍惜。俗话说，严管就是厚爱，组织约谈更是对干部的厚爱。当干部有点“小问题”时，组织第一时间想到如何尽其所能挽救干部，关键时候“谈谈话”，发自肺腑忠言相告，而没有放弃干部，对其听之任之、不管不顾。

当下，干部约谈已成为一种常态，“任前廉政谈话”“教育提醒谈话”“信访谈话”“诫勉谈话”等等形式。在中央高压反腐的态势下，干部约谈绝不是一种形式、一个过场，任何党员干部都要认真对待，发现廉政风险点、工作中不足、苗头倾向性等问题，及时把腐败现象遏制在萌芽状态。

“良药苦口，惟疾者能甘之；忠言逆耳，惟达者能受之。”各级领导干部都要争做明白人，认真对待组织约谈，让“干部约谈”成为药到病除的一剂“良药”，要始终坚守清廉底线，时刻牢记底线意识，共同营造风清气正、崇廉尚实的干事创业大环境。