为官不是“走过场” 为民谋利才是真

    近日，山东省委副书记、济南市委书记王文涛在谈工作落实中说到:有些干部表面看，袖子撸起来了，身子也扑下去了，开过会、讲过话、发过文、批过示，就算干完工作了。看似每个流程都有了，实际上是一种‘摆拍’行为。这是一种假作为现象，是‘撸起袖子不干活’。（人民网）

    反“四风”、反“形式主义”在全党、全系统已蔚然成风，但依然存在“中梗阻”和“最后一公里”现象，“摆拍干部”就是其真实写照之一：这种干部说白了就是现实生活中的“孙连城”：占着位置做样子，只管“面子”，不顾“里子”，久而久之，“干事无果”，人民群众得不到实惠，政府公信力自然受损，干群关系自然恶化，其危害程度可见一斑。我们必须耳提面命，向这些“寒号鸟”式干部亮剑，还老百姓一个“公道”，还民心一片所向。

    一要建立督查机制。加强干部管理，建立纪检监察机构与相关职能部门的联动督查机制，加大治理力度，用铁的纪律、严的措施和最坚决的态度，严厉查处不作为、假作为行为。二要严格问责，对工作久推不动、久不落实的，坚决从严查处问责：不仅要严惩当事人，而且要严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，切实起到“问责一个、警醒一片”的预期目的，倒逼党员干部尤其是领导干部自觉落实责任、抓好监督，抓出成效。三要加强学习教育。结合“两学一做”学习教育制度化常态化要求，进一步加强党纪国法的学习教育，引导广大党员干部向先进学习、向优秀靠拢。同时，结合各自工作岗位实际，组织开展形式多样的主题教育活动，带动党员干部尤其是领导干部守纪律、讲规矩、敢担当、有作为。四要建立健全激励机制。在严肃查处“假作为、慢作为”的同时，也要强化对“敢作为”的制度保障，推动形成主动担当、敢为善成的良好氛围，让广大党员干部“想作为、善作为、敢作为”，形成干事创业的良好政治生态。

    只有这样，干部的工作做实了，百姓的利益保证了，人心才会稳定，力量才会凝聚，一切工作开展也自然水到渠成、事半功倍。（君一）