处理好三种矛盾，发扬“安专迷”精神

   中组部部长赵乐际在全国组织部长会上说：“干事业、做工作，一定要安下心来，专注起来，迷恋至深”，这是对全体组工干部的终极要求。想要真正成为“安专迷”型组工干部，笔者认为，除了需要组工干部自身的不懈追求，还必须要正确处理好三种矛盾。

   一要处理好事业与家庭不能兼顾的矛盾。“组织部在织什么布？”组工娃娃的疑问是组工干部时常会遇到的问题。作为年轻的组工干部，我们大多正处于爱情甜蜜、婚姻幸福的时期，但高度紧张的工作、漫无规律的生活，不但白了少年头，还让组工干部亏欠了亲情、爱情。对此，组工干部首先要坚定在党言党、在党忧党、在党为党的忠诚信念，把对党的绝对忠诚镌刻到骨髓里，把为党分忧作为事业的终极追求。其次要积极做好家人的思想疏通，空闲时间把陪伴家人作为第一要务，家人的支持是组工干部安下心来的坚强后盾，是组工干部不断前进的强大动能。

   二是要处理好组织工作高标准严要求与自身能力不足的矛盾。组织部门是管党治党的重要职能部门，同时还承担着为党和人民选贤用能的重要责任，组工干部作为组织部门的组成人员，领导期望高，群众和干部要求高，拿出的成果标准高，这是对组工干部能力素质的巨大考验。对此，组工干部要学用结合，把学习视为终身使命，在学以致用中把专注作为不懈追求。把专注贯穿学习始终，学习才有深度，才能达到学理论至深、学业务至精、学政策至透的境界。把专注贯穿工作始终，工作才有精度，才能达到成果有高度，人生有厚度的状态。

   三是要处理好理想与现实的矛盾。不想当将军的士兵不是好兵，组工干部也有自身的理想和抱负，但业务工作中更多承担了为他人铺路、做陪衬绿叶的角色。对此，组工干部首先要正确理解自身角色站位，那些认为组织部门是干部成长的摇篮，进来镀镀金，虚转一圈便可摇身一变为领导干部，进而整天碌碌无为，坐等提拔之人只会原地踏步甚至倒退。其次组工干部要全心投入、迷恋至深、乐在其中，始终保持着积极进取的状态和昂扬向上的激情，在学习中增长见识，在思考中增长见解，在实践中增长才干，把业务精湛、能力提升、素质培养作为终极追求。“手巧才能绣花，自坚方能打铁”，唯有能力素质的提高，才能保证无论面临何种挑战自己都能轻松应对，无论出现何种艰险局面自己都能游刃有余。

   正确处理好三种矛盾关系，广大组工干部才能无怨无悔，全身心投入工作，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，用青春和汗水书写不悔人生。