“三抓”夯实机关党建基础

   一段时间以来，在一些地方，农村城市基层党建工作、“两新”组织党建工作都不断得到加强，而机关党建工作“夯责任、促主业。强队伍”的作用却一直被忽视，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，党建与业务工作“两张皮”的现象和问题长期存在。习近平总书记指出，“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高机关党建工作水平”。笔者认为，习总书记的精辟论述，就是我们破解“灯下黑”难题，做好新时期、新形势下机关党建工作的重点与方向。   

   一、抓政治思想，解决一些党员认识不够到位的问题。在机关党建工作中，一些党组织往往望风而动，上面要求开展学习型党组织建设，他们拿起书本就搞学习，上面要求开展服务型党组织建设，他们就像模像样搞服务，往往取其形而忘其意。破解机关党建工作缺乏自主性、形式主义明显的难题，一要防止“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的思想，深刻认识机关党建对党政机关工作的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想；二要防止“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的思想，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。三要防止“机关党建工作一般、要求不高”的思想，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想。

   二、抓管理力度，解决改革创新能力不够到位的问题。破解机关党建工作“软”“弱”“虚”的难题，关键在增强机关党员干部的积极性和创造性。一要把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，要选配思想理论素养好、熟悉业务工作、热爱党务工作和组织协调能力较强的干部充实到机关党务干部队伍。二要着力优化党员干部的知识结构。抓好党务干部的培训学习和交流，多渠道拓宽党务干部的视野，提高机关党务干部队伍的业务素质。三要着力加强机关党员的思想作风建设。增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

   三、抓督促检查，解决落实不够到位的问题。要破解机关党建工作有章不循、流于形式的难题，要着重抓好三个方面的监督。一是对机关党建工作责任制执行情况监督。要形成党委（党组）统一领导、一把手负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调机关内各部门主要负责人的党建工作责任。二是加强对机关党建工作目标管理监督。要把机关党建工作为领导班子和领导干部述职评优考核的重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是完善普通群众对党内监督制度。发挥机关行政人员、普通干部职工群众的作用，对机关党组织执行党的路线、方针、政策、遵纪守法、联系群众工作以及他们的思想、作风、道德品质等方面进行监督。防止机关党组织的监督乏力，管理松懈，避免不想监督、不敢监督、不会监督的现象。