夯实党建根基，必须解决好“三个问题”

   提高党建水平，重点在基层，难点也在基层，只有充分认清基层党组织的地位作用，理性看待并正确处理建设过程中显露的深层次问题，才能有效应对世情、国情、党情变化带来的新要求新挑战，不断夯实基层党建工作的组织基础。

   一要高度警惕“信任危机”的风险，解决好组织功能升级拓展的问题。密切联系群众是我党的政治优势，相信群众、依靠群众、服务群众是基层党组织建设的应有之义。但当前，有问题“不信党员信熟人，不找组织找关系”的现象还一定程度的存在。究其原因，是有些党员干部群众观念淡化，习惯于发号施令、遥控指挥，干工作脱离老师、偏离实际、远离地气，导致群众满意度下降、距离感增加。表面上看这仅仅是领导脱离群众产生的负面效应，实质上却是党组织脱离群众带来的信任危机。人心向背关乎党的生死存亡，对此我们必须高度重视，切实尊重和维护基层的利益，坚持敏感事项公平公正，个人发展机会平等，现实困难倾心解决，这样才能在联系和服务群众中化解危机，只要坚持好领导就是为群众服务的宗旨，就能推动基层党组织建设转型升级并能更好地发展。

   二要敏锐感知“基因断茬”的隐患，解决好党的意识培养强化的问题。“听党指挥、服务人民”的优良传统是确保我党永葆本色的优秀基因。但随着思想观念、社会环境、成长经历等因素的变化以及缺少革命斗争和艰苦创业的经历，有些党员对传统的情感认同逐渐淡化，基因传递出现了断茬，党的意识产生了消退，“只知幸福之甜，不知幸福之源”、“组织上入党，思想上离党”等模糊认识和错误倾向逐渐显现出来。这种价值观念的偏移有如慢性病，不宜察觉但危害甚大，我们必须要防微杜渐、精心调理，积极探寻基因接续的方法途径，在环境氛围熏陶中不断促进党的意识的养成，在岗位实践历练中不断强化党性修养的积淀，如此方可做到防患于未然，止病于未发。

   三要努力走出“规范流失”的怪圈，解决好组织生活常态落实的问题。落实组织生活制度是基层党建工作的经常性内容。不过，尽管各级一再强调和规范，仍有些基层党组织对阵地守护不牢，思想汇报“不经常”，民主评议“走过场”，“党课教育脱离实际、会议记录全靠补记”等问题反复强调反复出现，反复规范反复回落，陷入了“改进——流失——再改进——再流失”的周期律怪圈。其实，反弹是表象，根源还在责任缺失、精神懈怠以及监管不严，形成了“推推动动，不推倒退”的惯性，导致故态复萌，无功而返。所以，走出怪圈不是一朝一夕之事，要坚持从抓好常态入手，加强监督约束，保证落实不挂空档；加强跟踪问效，保证落实路径闭合；加强作风重塑，保证落实细致严谨，久而久之就会形成规范落实组织生活的习惯和自觉，为基层党组织建设提供坚强的制度保障。