干部要常下基层接“地气”

   干部下基层，不仅是干好工作的需要，更是干部成长、密切联系群众的需要。虽然进入了网络信息化时代，信息传输十分便捷，但很多经验、很多典型事例，始是纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行，尤其是在脱贫攻坚战中，干部更应该常去基层了解最新动态，掌握第一手资料。

   干部常下基层，这是干好工作的现实需要。干部下基层，在体察民情中掌握实情，有利于活跃思想、开阔思路，使作出的决策更加科学、部署的工作更加切合实际；有利于及时发现矛盾、捕捉问题，加强领导、提供指导，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层一线；有利于发现典型、解剖麻雀，以点带面抓好工作落实；有利于鼓舞基层干部群众的士气，形成干事创业的合力。

   干部常下基层，这是干部成长的必然要求。干部常下基层，有利于磨炼作风意志、砥砺思想品质、加强党性修养，尤其是从基层成长起来的年轻干部，更应在基层多汲取“养分”，珍惜机会，努力学习；干部直接面对各种矛盾和问题，有利于提高开展群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力；干部与群众近距离打交道，有利于增进与群众的感情，更好地坚持以人为本、执政为民的理念。

   干部常下基层，这是密切群众的正确途径。干部离群众有多近，群众与干部就有多亲，各级党员干部要从“外乡人”变成农民的“贴心人”；要虚心向群众学习，向经验丰富的老同志学习，多请教具有专业基础和地方知识的人，做到本土经验和外来经验的相互融合；要把自己的智慧和才能用在关心老百姓，为老百姓提供服务上来，要急人民群众之所急，想人民群众之所想，做人民群众之想做。

   干部要真正做到撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，常去基层多走走，多接“地气”，在基层一线多办、办好群众看得着的实事、好事、难事。