多维度强化干部监督

     4月13日，全省干部监督工作会议在成都召开。省委常委、组织部部长黄建发出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是参加四川代表团审议时的重要讲话精神，认真落实党的十八届六中全会、省委十届九次全会部署，强化使命责任，持续严抓严管，以“放心不下”的责任感，推动从严管党治吏久久为功、常态长效。(四川组工网 2017年4月14日 )

干部监督事关改革发展成败，关乎“两个百年”奋斗目标能否实现，关系民心向背，关系到党和国家的生死存亡,必须常抓不懈，更要长抓不懈。笔者认为，抓好干部监督，需要全方面多角度发力，形成齐抓共管，内外兼修的工作格局。

一是提升思想政治素养，打造拒腐防变、勤政廉政的强大神经。各级党组织要组织干部加强对十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，强化《准则》、《条例》等制度的贯彻落实，增强干部对党内纪律和规矩的敬畏，严肃工作纪律、规范工作程序、优化工作作风。

二是精准选人用人，寓监督于引导，倒逼干部自我净化。组织部门在选任干部工作中，要全面了解干部的德能勤绩廉，将政治素养好、工作成效好、群众口碑好的干部作为提拔交流对象，不搞论资排辈，任人唯亲，匡正选人用人风气，引导干部树立正确的“三观”，主动正身黜恶，完成自我净化，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己。

三是从严执纪，抓早抓小，为干部成长保驾护航。纪检监察部门要坚持惩前毖后、治病救人的原则，加大干部监督力度，及早发现干部身上出现的苗头性问题，采用提醒、诫勉谈话等方式，做好干部思想教育工作，把容易犯错的干部拉回到正确“轨道”上来。以“零容忍”态度严肃查处干部违规违纪行为，起到处理一例，警示一片的效果。