“轮值书记”制度突显和谐与发展

浙江琦星电子有限公司位于浙江玉环县，是一家从事缝纫机用伺服电机及控制系统研发、生产和销售为一体的科技型企业，公司党支部共有党员18名。2016年以来，党支部开展“轮值书记”制度，通过“今日主持我来当”换位体验活动，极大地调动了党员的积极性，取得了良好的效果。

“轮值书记”制度即通过换位思考，换位工作，使得双方获得更大认同感，获得更多理解与尊重。

“轮值书记”制度有利于提升职工素质，学会与人相处。一个单位往往由多人组成，每个人的性格、行为习惯不一样，作为单位的一把手，必须取得单位员工的信任和支持才能更好的完成工作，这就要求他要尊重和理解他人，学会与单位职工和谐相处，才能进一步提高办事效率。

“轮值书记”制度有利于提高职工综合能力，使得从未参与管理的同志感受到了一种掌控大局，管理人员的滋味，并在过程中接受考验，从而获得一份更大成就感，有利于调动和激发职工的工作积极性，有利于进一步提升职工的组织筹划、活动策划、外界协调能力。