对干部“八小时之外”监管说好

    记者日前从广东省纪委获悉，在今年向省委提交的述廉报告中，52.5%的地级以上市和省直单位一把手主动报告了“八小时以外”从事健康有益活动情况。这是广东探索党内监督和党外监督相结合，加强党员领导干部“八小时以外”活动监督带来的新变化。（4月27日  《中国纪检监察报》）

   广东省对干部“八小时以外”活动纳入监督管理范畴，对很多人来说可能并不被理解，谁能愿意被24小时无间断监督呢。他们认为纪委是吃饱了没事干，人家上班八小时已经够辛苦了，下班放松放松怎么了，还能不能有自己的生活和隐私了啊。

    过去传闻纪检监察机关只重视查办大案要案，只要领导干部不违法，违反纪律就是“小节”，就没人管、不追究。孰不知，小节不守 大节必失。“小事小节”也绝对不可小觑。千里之堤，毁于蚁穴。很多腐化变质分子就是在小事上不注意，小节上不检点，把吃点、喝点、拿点、占点不当回事，在小恩小惠面前丢掉了原则。

    事实上，八小时之外的时间干些什么，往往是判断党员干部本质的一个重要方法。而且很多违法违纪行为就是发生在八小时之外。如果干部们都能在八小时之外努力学习精进，提升业务水平，思考工作方法和利民之策，或者是健身锻炼增强体魄，或者是琴棋书画陶冶情操，那么很难想象还会有时间来进行贪腐活动。时间就是一块地，我们播下什么种子就收获什么果实。生命的质量就是用我们的行为来量度的。播下杂草收获荒芜，播下玫瑰收获芬芳。 《人民的名义》里面的赵德汉这样的官员，用一整墙的人民币禁锢了自己的自由，整日忧心于东窗事发，丧失了生活的美感与尊严。

    人正不怕影子斜，作为党员干部，本该一言一行都成为榜样和示范，领导干部主动向省委报告“八小时之外”从事的健康活动，自觉接受组织的监督，接受群众的监督，实在是无可厚非。对干部“八小时之外”的监管行为事实上为广大领导干部划出底线，标明雷区，让监督有底气，执纪有威严，实现了干部管理的无缝监管。

    对干部“八小时之外”监管，有利于形成风清气正的政治生态，优化领导干部作风，清廉党风政风，赢得民心民意。我们对干部“八小时之外”监管说声好。（龚慧兰）