用好“胡萝卜”与“大棒”，培养优秀干部

“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。人才的重要性不言而喻，古有三顾茅庐为人津津乐道，今有各级政府不断出台人才新政意在引才聚贤。习近平总书记曾多次在不同场合不同会议上强调了人才的重要性，指出择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。

对于一个拥有8000多万党员的执政党来说，人才的重要性不次于阳光之于树木。我们不仅要能吸引人才，同时也要能培养优秀人才。多管齐下，以“胡萝卜加大棒”政策，培养出一批觉悟高，敢拼敢为的优秀干部。

“胡萝卜加大棒”通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策;是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。古老的故事里说，要使驴子前进就在它前面放一个胡萝卜并且用一根棒子在后面赶它。同样，在培养人才方面也是如此，要以胡萝卜激励人才前进，也要以大棒鞭策他努力。

“胡萝卜”是指有能激发干部创业干事激情的奖励。在毛驴面前时刻挂着一根胡萝卜，毛驴才会按照正确的方向前进。同样，要想培养出有能力的干部，必须畅通干部进退留转渠道，让有“为”者有“位”，让有“为”者在其“位”谋其政，让有“为”者在广阔的舞台发挥更大的作用。

“大棒”是指完善惩戒机制倒逼干部尽责履职。革命不能只靠自觉，树立规矩也很重要。没有规矩不成方圆，规矩是悬在干部头上的利剑，督促干部按章程办事，鞭策干部奋发有为。同时，对于犯错的干部，要敢于让大棒重重落下，打的重打的痛，干部才不能犯，不敢犯，达到治病救人，惩前毖后的效果。

十年树木，百年树人。干部的培养是一个长久的命题，在探索中前进，在实践中前进，多措并举，培养出有能力、有理想、甘于奉献的中国特色社会主义事业建设者和“中国梦”的筑梦者。（作者：唐糖）