智递科技为您分享程序员如何才能实现涨薪的好方法

   每到每一年的4月份左右都是程序员求职的旺季，许多Java程序员都在想各种方法实现加薪，加薪有那么容易吗?如果想和领导提加薪，必须有充足的准备，毕竟机会难得。如果想要跳槽，得找好平台看准机会，Java程序员要怎样实现涨薪30%呢? 智递科技站在企业的角度来为大家分享一下：

一、该不该跳槽?

    在讨论“程序员加薪”问题上，跳槽这个话题常常被提及，那跳槽到底对加薪有没有帮助呢?

数据分析显示跳槽Java程序员中，跳槽后成功涨薪的占比是73%，上涨达到30%的占比是25%。未选择跳槽的Java程序员中，薪资无变化的程序员占比高达41%，而涨薪达到30%的占比更是只有7%。

不难看出，跳槽确实是Java程序员涨薪的好方法，且1/4的Java程序员通过跳槽涨薪达到30%，其人数是未跳槽Java程序员的4倍多。

二、怎么跳才能涨?

许多完成融资的互联网创业公司都处在快速发展中，完成融资的互联网创业公司因其产品已经得到了市场的认可，公司产品会有很大的上升且风险比较小，公司规模扩迅速扩大，需要大量IT技术人才，所以会以高薪来吸引Java等IT人才。

三、高薪企业的门槛

更高的薪资对应的当然是更高的门槛，要想跳槽到这些公司，Java工程师必须拿得出干货——大公司的项目开发经历，对于招聘方来说，大公司的项目经验意味着程序员的编程实力、沟通协作能力、完备、成熟的技术体系已经得到了大企业的认可，能力是过关的。要想跳槽到完成融资的互联网创业公司，程序员需要有大企业的项目经验才行。

Java程序员要想涨薪30%，选择跳槽比在公司提加薪更有效，最好能做几个大企业项目，如果简历里有几个大企业的项目经验，对于Java程序员的涨薪会有很大帮助。

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