湖北鄂州农发行“合规优先”保障业务加快稳健发展

2016年以来，鄂州市农发行认真贯彻省分行党委提出的“党建统领，发展为要，文化聚力”的总要求，抢抓发展机遇，在业务发展和“合规优先”的旗帜下凝聚了全行力量，锻炼了员工队伍，检验了党建成果。截至2016年末，鄂州市分行各类贷款再创历史新高，实现了“两年翻一番”的目标。年末各项贷款增长率位居全市所有银行第一，增量位居全市所有银行第二，彰显了农业政策性银行支持地方经济发展的家国情怀。

一、坚持依法合规经营是实现可持续发展的基础和根本保证。

鄂州农发行党委清醒认识到：越是业务发展迅猛，越要加强风险防控，越要强调合规经营，务必把强化合规当成打基础、管长远的大事抓紧抓实，切实把风险隐患苗头从源头上控制住。通过强化合规管理，真正使合规文化渗透到业务操作各环节，融入到员工的思想行动中，贯穿于经营管理的全过程，确保规模、质量、效益相统一。

二、目标先行，持续推进 ，推进合规管理工作标准化、规范化。

2017年，鄂州农发行党委提出“做实党建、加快发展、强化合规、提升文化”的总基调，全面启动合规文化建设工作。以“抓合规、控风险、强基础、促发展”为主线，构建完善相关制度，为打造具有农发行特色的合规文化奠定基础。一是制定了《2017年合规管理活动实施方案》。作为推进全面合规管理重要遵循的“实施方案”明确了2017年合规风险管理活动的目标任务。二是加强组织领导，实行“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协调配合机制，层层落实责任，为合规文化建设及把组织、任务、责任、措施各个步骤、环节抓细、抓实提供了强有力的组织保障。三是创新丰富了合规文化建设载体。市分行各部室都相应提出了落实合规管理制度的自查、核查和培训活动清单，明确部室反洗钱、案防、合规管理联络员，与员工签订《廉洁从业合规履职承诺书》，每个员工建立一份动态“合规电子档案”，推行了合规办贷承诺制，将内控合规列入年度综合绩效考核。四是修订了各条线现有制度办法。把现有的制度整合梳理成清晰和简明扼要的流程，明确了部门和人员岗位职责及考核办法，使全行经营管理做到“有章可循、有规可依”，将合规管理全面嵌入各个环节。

三、秉承合规理念，培育合规文化，弘扬正能量。

鄂州农发行始终如一坚持对违规行为“零容忍”，保持对违规行为的高压态势，做到“有责必问、问责必严”。一是树立和宣传正面典型，开展警示教育，用身边人讲身边案例，对身边的“典型人、典型事”和具体案例进行剖析，到廉政教育基地进行警示教育感同身受，增强拒腐防变能力，营造合规的良好氛围。加强“红与黑”激励警示，用正面教育激励员工珍惜工作、爱岗敬业，用反面事例警示员工遵纪守法、合规操作。二是发挥违规积分惩戒、警示作用，做实员工违规积分管理。三是牢固树立法治观念，着力培育合规文化，保持执纪问责的高压态势，使敬畏法律、遵守制度、重视风险、合规经营成为员工自发自觉的认识和行动。

鄂州农发行全面落实创新合规建设措施，提高合规管理水平，基本形成合规管理长效机制，使合规文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”，在全行形成良好的合规文化环境。(赵锡勇)