干就是一线，不干就是二线！

    在实际工作中，不难听到所谓的“一线部门”“二线部门”的自我消沉的说法。面对这种消极的思想，我们不能就此消沉，而是需要明白现在的工作是分工协作，团队配合，放弃干，就是放弃自己在团队中的角色，放弃了机会，放弃了自己，最后让自己的前程未来慢慢“枯萎而死”。

    因“怕”太多而不干、少干。怕做多而犯错，怕被拒绝，怕被批评，怕与同事比赶超，一个“怕”字慢慢抹杀了多少人的心态和潜能，变得不自信，变得得过且过。因“怕”而不干的核心还是在于太在乎自己心理感受，关键在于还没尝试就想到了消极一面，提前主动退却，放弃在部门和团队众角色和应发挥的作用。

    因“想”太多而不干、少干。这里所说的“想”是指计划做的太多，执行落实的少。对于当前流行的分工协作，各司其职的工作分配模式，当工作中干的太少，而计划花费太多时间精力的，“想”就成了负担，没有分钟小时数累计的工作，所有的想象和计划最终沦为没有用的电子或纸质文档。

    因“懒”太多而不干、少干。作为分工，每个部门和岗位就像农村承包责任制，一份耕耘播种，一份田间护理，才有一份获得。在工作中，每个岗位付出的多少，每个部门付出的多少，工作成绩就能收多少。得过且过，自甘幕后，没干活少干活没业绩就没有话语权，就没有底气谈重要性。

    因“等”太多而不干、少干。有些在工作中不思进取，不主动开拓，甘于已有成绩，沉浸在过去的辉煌中，大谈“曾经”。殊不知，岁岁年年花只是相似而不是相同，工作也一样，岁岁年年任务只是相似而已，要干出点名堂就不能原地“等”，而是要开拓思路，积极进取，才能在前一年的基础上站的越高。

    期盼未来，无需过多担心，更加努力的干；现在进行的，边干边想；属于自己的，切勿放弃，珍惜自己的工作岗位，踏实肯干；回首过去的，切勿留恋，回到现实，从零开始，一点一点干。

尾语不多说，干就是一线，不干就是二线！今年幸福很简单就是“干”！