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圈粉新生代 PPmoney万惠集团2017春招引爆高校

日期: 2017-03-31 11:18:59 编辑：诗韵

烟花三月，春风十里，不如有你。对于高速发展的互联网金融行业来说，深入高校挖掘优秀人才已成为企业发展战略的重要组成部分。在这个春光和煦的三月，PPmoney万惠集团春季校园招聘团队一路“走南闯北”网罗人才，在“横扫”全国9所重点学府，于近日圆满画上句号。这场轰轰烈烈的“人才抢夺战”中，PPmoney万惠集团是如何使出“杀手锏”，令学子们响应如此热烈？

PPmoney万惠集团2017春季校招海报

走南闯北投出未来

作为全国一线互联网金融集团，PPmoney万惠集团始终将人才战略置于重要位置，并持续践行中。凭借敏锐的市场嗅觉、多元的业务体系和一流的技术实力，PPmoney万惠集团实力圈粉众多高校学子。

宣讲现场人气爆棚

从3月21日至3月25日，为期5天，行程紧凑，PPmoney万惠集团兵分三路，携旗下子品牌——PPmoney理财、及贷、一步购车、万惠三农，在广州、长沙、武汉三地九所高校开展校园宣讲活动。中山大学、暨南大学、华南理工大学、广东工业大学、中南财经政法大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、湖南大学场场爆满。据了解，25日宣讲会当天，武汉寒风冷雨，但仍无法阻挡学子们对职业理想的追求，热情可见一斑。参加校招的学子表示：“互联网金融是近年来备受关注的行业，聚集着很多行业大牛、大咖。之所以不想错过PPmoney，是因为喜欢开放、自由、向上的企业文化，我希望可以顺利入职，并且在PPmoney得到更多的成长。”

创新互动圈粉小鲜肉

本次校招主题，PPmoney万惠集团坚持“投出未来”不变，一是传达集团任人唯贤、眼光长远的理念，同时表达了投资自己、做自己CEO、对自己成长负责的思想。在80后、90后、95后员工占半壁江山的PPmoney万惠集团，每天总会碰撞出无数的创新火花，交流出多种想法，这在校招过程中也得以体现。

积极互动提问的毕业生

此次校招，集团采用海报、展架、横幅等宣传方式，使集团成为高校一道亮丽的风景线。而在宣讲之前，为了“笼络人心”，招聘团队建立社群，提前与学子们互动，并且分享集团有趣的新闻、事件等，撩拨着学子们的心。

参加校招的学子获得梦想基金

同时，在宣讲过程当中，PPmoney万惠集团别处心裁，不断创新互动形式。在本次春招中，招聘团队巧妙开发H5游戏——“踢球赢面试直通卡”，已超过200位学子在游戏挑战中“打怪升级”，成功获得面试直通卡。除此之外，集团还特别为敢想敢做的年轻新生代们设置了多重“梦想基金”——从2888元现金到IPhone7的抽奖激励，大大提升了在场学子们的积极性。

专业能力需精心打磨

结束了校招宣讲，PPmoney万惠集团忙不迭地开展面试专场环节。3月29日-30日，PPmoney万惠集团针对广州地区的学子们举办了一场别开生面的座谈面试会。为期两天的面试专场，学子们不仅熟悉了面试流程、参观公司体验企业文化，还“披上铠甲过五关斩六将” ，参加面试、机试环节，接受考官的考验，从而也检验自身经验与企业人才需求的匹配度。而接下来，学子们还将经历更深层次的挑战。

参加机试挑战的小鲜肉们

PPmoney万惠集团人力资源部相关负责人表示，学习能力、成长潜力是企业衡量毕业生的两大准绳。PPmoney万惠集团春季校园招聘涉及了IT、风控、产品、职能、运营5大类近25个不同类型岗位，每种类型针对的专业能力、工作经验也不同。除了专业、经验，大体上公司看重的人才素质还包括创新意识与融会贯通的学习能力、团队精神、抗压能力以及社会活动能力、人际沟通等，对毕业生综合素质要求较高。逻辑思维能力、沟通能力也是本次考核的重要内容。