农发行晋州市支行全员廉政访谈实现无缝隙全覆盖

农发行晋州市支行党支部坚守责任担当，全面履行党章赋予的职责，推动“两个责任”落地生根，正确把握运用“四种形态”创新工作方式、方法，完善廉政访谈机制，做的抓早抓小抓好，做深做细做实，经常化、制度化、确保实现党员干部职工廉政访谈全员化，无缝隙全覆盖，有效提高了党员干部职工遵规守纪廉洁自律意识。

明确访谈目的，确定访谈原则。

该行党支部在“严”字上铆足力气，下足功夫，把纪律挺起了、立起来，贯穿到各项工作之中，通过廉政访谈方法，有效解决党风廉政方面苗条性、倾向性问题，关口前移，抓早抓小，达到提醒告诫少数、警醒教育全员的目的，进一步增强党员干部员工廉洁自律意识，营造风清气正的发展环境。在廉政访谈活动中，他们坚持“高线”引导和守“底线”约束相结合，综合运用批评教育等手段，让咬耳抽袖、红脸出汗成为常态，体现出严管厚爱。按照省分行营业部要求，确定廉政访谈的基本原则是立足教育，着眼防范；以人为本，坦诚相待；实事求是，注重实效。把全员廉政访谈作为实践“四种形态”第一种形态的重要方式，坚持平等相待，相互尊重，相互信任，消除顾虑，敞开心扉，“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”一切从实际出发。

创新访谈方式，强化教育引导。

支行党支部深刻认识的，思想是行动的先导，思想上出现问题，行动就会有偏差。因此，他们在廉政访谈中，始终把理想信念教育正面引导放在首位。一是领导以身作则，率先垂范，党支部班子成员带头学习讨论习近平总书记系列重要讲话精神和总行、省分行有关规定，交流心得体会，吃透精神，领会实质，入心入脑，筑牢思想防线。二是坚持问题导向，抓住重点节点。有的放矢，对症下药。尤其在重大节假日之前，重要业务活动之前，提早访谈打预防针，强调规矩纪律，强化行为约束，提醒大家哪些能做，哪些不能做，做了不该做的严重后果，敲响警钟，防范于未然。三是创新访谈方式方法。集体访谈和个人约谈相结合，通过宣讲政策，正反典型案例警示教育多种形式，触动党员干部员工灵魂，牢固树立“不愿为”、“不能为”、“不敢为”的思想观念。访谈中，由支行党支部班子成员主谈，负责纪检监察的同志辅助，于访谈对象平起平坐，拉近距离，畅所欲言。此举助推晋州市支行廉政访谈活动跨上一个新台阶。（苑占学 彭敬钗）