开展党建工作小感悟

近日，我支行党建工作小组召开了关于党建工作如何开展的会议，作为党支部最年轻的一名党员，我有幸参加了此次会议。会议中，小组成员对近些年来党建工作中存在的不足进行了讨论，并纷纷发表了党建工作开展以来个人的一些感想与建议。从讨论中不难发现，目前基层党建工作人员参与意识不足、活动形式单一的问题尤为突出。如何调动党员参与党组织活动的积极性，如何活跃党建工作氛围，便成为党建工作开展中亟待解决的问题。

首先，立足于支行工作实际，充分调动党支部及班子成员，及时调整变动人员情况。自觉地在思想上、行动上履行好一岗双责，切实加强对党建工作和业务工作的领导。制定党建工作全年计划组织策划党建活动方案，制定党建工作责任清单和时间表，每个阶段、每项工作都明确到岗，责任到人。

其次，在服务大局上，使党建与业务工作紧密融合。我行是唯一一家农业政策性银行，抓好党建工作，支持三农，服务三农。扎实推进精准扶贫工作，投放给各类支农资金贷款，带动农村经济发展，促进我行业务发展，为建设社会主义新农村作贡献。

第三，在队伍建设上，一方面坚持“三会一课”等制度，定期邀请党校和纪委同志开展专题讲座，认真开展党纪党规的学习，加强对党员干部的思想政治教育，使党员干部保持头脑清晰、信念坚定。另一方面树典型，发挥党员干部先锋模范带头作用。在基层工作人员中推选优秀党员干部，树立典型人物，大力推广其先进事迹，将优良作风、先进精神在党员干部中不断接力、传递，营造出崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

第四，实行“党建+”工作模式。开展党建工作并非“单打独斗”，可以将其与其他群团建设有机结合。例如，将党建工作与工会建设工作相结合，开展“党建+工建”活动，类似地，也可以组织“党建+团建”、“党建+妇联”、“党建+青年团体”等等。通过这种模式，使得群团建设有序开展，有效丰富干部职工业余文化生活，激发干部队伍凝聚力。(农发行曲阜市支行 赵智慧)