领导干部需经得起“凡提必核”的考验

   杭州市委组织部日前对外发布，由于瞒报房产、股票基金等个人有关事项，2015年该市有10名副处级以上拟提拔干部被暂缓提拔。加上之前审核暂缓提拔的4名干部，共有14人的提拔“踩了刹车”。（5月13日凤凰网）

   根据规定，领导干部须向组织报告的个人事项既有本人婚姻情况、配偶子女从业情况等“家事”，也有本人、配偶、共同生活子女的房产、股票和投资等“家产”情况，内容多达14项。可以说，开展领导干部个人重大事项报告制度是促使领导干部对党忠诚、清正廉洁的重要手段，也是领导干部自身品格与修养的体现。

   或许有的领导干部没有引起足够的重视，胡编乱造应付了事，有的则是不敢如实填报。可2015年1月开始，中央组织部在全国范围部署推行领导干部个人有关事项“凡提必核”，凡是拟提拔为副处级以上干部人选、后备干部人选以及转任重要岗位人选等，都要进行重点抽查核实。只有填写内容和审核内容一致，领导干部才能进入下一步选拔程序。如果不一致，则要求本人作出解释。组织认定瞒报的，就要暂缓提拔。此消息一出，无疑给了有瞒报、谎报行为的领导干部当头一击。如何才能经得起“凡提必核”的考验，是值得深思和践行的一个课题。

   领导干部必须充分认识个人重大事项报告制度的重要性和必要性，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。平时工作中杜绝不正之风和违纪违规现象，管好自己及身边亲近的人，自觉接受社会及组织监督。做到清清白白做人，干干净净做事，有足够的底气和勇气如实报告重大事项。相关部门要加强对领导干部执行个人重大事项报告制度情况的监督检查，发现问题，及早提醒，及时纠正，防止违纪违规问题的发生。

   杭州市14人的提拔“踩了刹车”，充分说明“凡提必核”不是一阵风，更不是走过场。当然，要切实提升选人用人工作的满意度和公信度，还需领导干部都经得起“凡提必核”的考验。

（利州区委组织部 侯琴）