写出成绩，不如干出实绩

一年之计在于春，时值春分，如何写好总结、计划，一时成为朋友圈热议的话题。笔者总听到身边朋友“吐槽”，单位领导安排写总结、拟计划，要求事无巨细、面面俱到，生怕成绩漏掉了、措施太少了，显得工作“没到位”“有缺位”。“成绩是靠写出来的，计划是靠想出来的”，这一观念在某些地方、某些干部心里还很有市场。

工作在机关，许多同志接触最多的公文莫过于计划、总结。拟定计划大都千篇一律，无非是将工作简单罗列即可但是写好汇报、总结，因为往往是对上所用，常常被领导寄予更多的要求，如何谋篇布局便成为执笔者最头疼的问题。领导也好，干部也罢，写总结、汇报时往往“好大喜功”，亮点成绩比比皆是、唯恐遗漏，问题计划蜻蜓点水、一笔带过。然而，文字虽美、成绩虽多，群众对此却不怎么买账，劳心费力、熬更守夜写出来的材料，却换来的是好大喜功、不切实际的差评。

究其根源，还是在于部分领导干部作风漂浮，政绩观有偏差，只喜欢放赞歌、抬轿子，却说不出逆耳忠言、刺耳谏言，生怕影响自己的官帽子。毛主席说过，群众眼睛是雪亮的。实绩是干出来的，不是写出来的，夸夸其谈的言辞是经不住历史检验的，再美的辞藻也掩盖不了没有实绩的荒地。要彻底根治这种不正不实的文风，就必须倡导和营造“空谈误国、实干兴邦”“贵在落实、重在实干”的良好氛围，让滥竽充数、尸位素餐、夸夸其谈之辈逐步失去生存的空间。

常言道：“金杯银杯不如老百姓的口碑”。各级党员干部一定要树立实干精神，做到讲实话、干实事，脚踏实地，真抓实干，以实绩论英雄，争当改革实干家。长久以往，群众见之信之向往之，自然就会赞之敬之拥护之，难道还有比这更显著的成绩、更强大的力量吗？