新任村干部将接受“两大考验”

在农村，一般很少有什么大事，要说村民真正关注的大事，修路、扶贫、低保等算是大事，但是在去年底和今年初，要问村民们有什么大事，可能你会听到这样的回答——“村书记和村主任选举”。

四川省部分地区刚刚进行完了村委会换届选举，不久，全国其他村党支部书记和村委会主任两大“当家人”也将尘埃落定。村“两委”换届选举，向来是村民们关注的大事，他们对此人选的关注，甚至比对县乡两级换届的关注度还要高得多，村干部是村民们的身边人、老伙计，他们喊得出每一个村民的名字，知道村民们家里的情况，明白村里的困难是什么。然而面对村民们期待和信任，新任村干部是否做好了充足的准备，应对上任后随之而来的“两大考验”？

首先是产业发展的考验。在全国大力实施精准扶贫工作中，产业扶贫成了更多村落必不可少的脱贫方式，时至春季，万物复苏，利用最佳时机及时开展产业项目选择至关重要，是千篇一律的学习跟随？还是灵光一现的“创新”盲干？这是新任村干部值得深入研究思考的课题，而一旦产业偏离市场需求的航线，受到最直接损失的将是日日辛苦劳作的村民们，所以，仔细调研市场需求，推出合理的产业发展方案，看得见收获后为全村带来的效益，才是村民期盼的正道。

其次是自身能力的考验。新的一年，脱贫工作的要求更高，任务更重，电子化表格数据的填写更为规范，手机软件和APP应用更多，面对比往年更加繁重的工作以及更有难度的业务工作，新任村干部能否从容应对，是摆在他们眼前的最为棘手的考验。所以，村“两委”班子成员要立即着手加强自身学习能力的提高，摆脱“会在田里干，不用电脑看”的落后思维，要勤动手，更要会动脑，虚心向乡镇一级工作人员学习，争取能完成相关业务的基本操作，才能进一步推动工作正常进行。

2017年，新任村干部要力抓机遇强自身，方能“撸起袖子加油干”。