改革发展要不断加强干部队伍建设

今年，全国“两会”政府工作报告指出，广大干部要主动作为、动真碰硬，与人民群众同心协力，以实干推动发展，以实干赢得未来。

国家的发展，民族的复兴，关键在人，关键在党的干部。要使党的事业生生不息，民族的复兴长久不衰，人民的幸福指数和认同感显著提升，就必须要加强干部队伍建设，打造一支听党指挥，立党为公、在党为民，公道正派、作风优良、纪律严明，能干事干成事的干部队伍，就要在提高党组织的“战斗力”上下功夫。

队伍战斗力是改革发展的基础。好的政策，好的意见和发展思路，只有落地生根见实效，才能发挥用处和得到群众的支持、认可、爱戴、拥护。怎样让发展见实效，就需要一支党性高、素质高、能力强、作风硬的干部队伍来落实。

队伍建设的重点在于选用干部，要严格落实习总书记选用干部的“20字方针”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，不搞“论资排辈、平衡照顾”，不搞形式和走过场，不以“唯票、唯分、唯编、唯龄”取人，将想干事、能干事、干成事、不出事，组织放心、群众认可的好干部选出来，将“好钢用在刀刃上”，才能发挥“领头羊”“引路人”“急先锋”的作用，推动全民参与、投入改革发展。

提升队伍战斗力在于建设队伍，要以“两学一做”教育活动为载体，运用科学地方法管理干部，突出抓好关键少数、关键岗位，将“权力关进制度的笼子”，加强干部队伍的综合能力、党性意识、廉洁意识、规矩意识、为民服务意识、创业意识培养，加大对基层干部队伍干事创业的关心、支持和理解力度，打造和树立清正、廉洁、务实、高效的干部队伍形象，使干部成为干事、干练、干净、有为、为民的人民好干部。

加强队伍建设要发挥群策群智。在改革发展的过程中，要发挥党员的示范带头作用，发挥优秀人才，“院士工作站”、本土技能性等人才的创造作用，发挥“两代表一委员”、“五老人员”的决策参谋作用，发挥群众的知情权、参与权、表达权、评判权和监督权作用，多渠道挖掘、培养和引领改革发展事业的先行者、创造者和践行者，突出人民群众的智慧和创造性作用，以群策群智共谋发展大局。

改革发展是党的事业成败的基石。在发展建设的路上，就地区而言，就要认真贯彻落实“两会”精神，加强干部队伍建设，提升队伍的战斗力；就个人而言，不忘初心、立足本职、脚踏实地、继续前行，国家才会建设的越来越好。