农发行内丘县支行注重青年员工队伍建设

     在深入推进队伍建设中，农发行内丘县支行始终把建设青年员工队伍，加强青年员工教育培训放在重要位置，该行多措并举狠抓青年工作，不断创新青年员工培养机制，使得青年员工尽快成长，成为各项工作中的骨干力量。

首先，该行加强青年员工思想教育。该行每年定期对青年员工开展问卷调查，组织召开青年员工座谈会，行领导定期找青年员工谈心交流，对青年员工提出的问题进行认真解答，通过一系列的组织活动，进一步了解和掌握了青年员工当前的思想、工作、学习和生活等方面的真实状况，引导青年员工加强对农发行各类业务的熟悉及工作使命的全面认识，增强做好农发行工作的光荣感和使命感，教育青年员工要脚踏实地，完成从理论知识到工作实践的升华，尽快适应岗位需要，融入农发行大环境和所从事的工作岗位。

其次，该行注重青年队伍建设工作制度建设。该行建立了青年员工思想、组织、工作和岗位等相关制度，加强对规章制度、新业务知识等领域的学习，通过对主观思想的不断教育，引导青年员工做到思想坚定、宗旨明确、理念清晰。  同时，为青年员工确立了一批工作经验丰富、政治素养强、业务精通的老员工进行“传、帮、带”，不仅负责对青年员工业务技能的手把手传授，还要负责对青年员工的政治思想的正确引导，使青年员工尽可能多从老员工身上汲取经验、技能知识。该行领导对青年员工主动给任务压担子，让他们在干中学、在学中干，不断增强他们在发现问题、认识问题，解决问题过程中的加强学习的重要性的认识，增强他们对工作的认知和了解，为全行业务的发展带来正能量。