农发行浦城县支行四项措施加强员工队伍建设

为切实加强“351”人才队伍建设，强化理论武装，提升业务素质和专业技能，建设一支“高效忠诚有提当”的员工队伍，年初以来，农发行浦城县支行大力开展“强化学习传帮带”活动，全行掀起了“比、学、赶、帮、超”、“撸起袖子加油干”浓厚工作氛围，为支行的有效发展增加新动能。

一是抓学习助成长。大力开展学习型干部创建活动，从抓制度学习入手，建立“两讲两评一主持”及“三带三看三比”学习制度，拓展干部员工学习成长的平台和方式。

二是抓细节求规范。以推进信贷工作规范化、财务会计规范化、办公室管理制度化，从细节处着手加强对员工日常流程化、规范化操作的要求，培养员工养成良好的工作习惯。

三是抓练习强本领。以省分行星级柜员考核评定办法及南平市分行造星计划为抓手，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，通过讲解业务操作手册、观看业务标准化流程视频、“手把手”的实战业务操作指导及翻打传票、点钞技能传授，引导青年员工勤学好问苦练，切实提高会计队伍业务能力和服务水平。

四是抓讨论求实效。充分利用上级行组织的专业培训及班后时间对项目对接的精准性、时效性，贷前调查的充分性、真实性，办贷流程的合规性、合法性以及贷后管理的完整性、规范性进行系统的学习和讨论，发挥支行信贷业务骨干传、帮、带作用，精准传导工作经验、知识，提高客户部门人员的业务水平。