子帅以正，孰敢不正

    小兵易寻，名将难成。一代名将需要系统的理论知识，也需要实战的经验。需要运筹帷幄，决胜于千里之外的计谋；也要当冲锋陷阵，身先士卒的头兵；需要在众多参谋中，做出最为相宜的决策，也需要拥有强大的信念精神，才能促使将士有“黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还”的气概。

    名将即为“关键少数”。领导干部作为党执政兴国的核心力量，身居要位、要职，是各路信息的汇集处，是政令决策的拍板者，是廉洁作风的表率者。为政之要，惟在得人。领导干部的决策往往决定着一方地域的兴衰，一方百姓的安生。“关键少数”的把控是极为重要的。

    风成于上，俗化于下。领导干部好比一面可以明得失的铜镜；好比引领航行的头雁。上有所率，下有所进；上有所行，下有所仿。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。所谓上梁不正下梁歪，如今贪官往往一抓就是一锅端。正是领导干部法律界限模糊，以公谋私，不清楚自己能做什么，该做什么。一张骨牌的倒下，就会引发多米诺骨牌的全局崩塌。对“关键少数”念好“紧箍咒”，已是如今不能忽视的问题。

    抓好“关键少数”是在选任时把好关，杜绝“带病上岗”；是加强经常性监督，抓小抓早，将不良的风气扼杀在摇篮里；是落实工作责任制，层层传导压力，形成一级抓一级，层层落实的工作格局。是让警钟长鸣，培养领导干部的法制意识，让其面对权利、金钱的诱惑时候“”不会为”“不敢为”，将权利关进“铁笼”；是推动干部标杆意识、自律意识以更高更严的标准要求自己，以身作则，加强自身建设。

    政者，正也。子帅以正，孰敢不正？立身正，为政正，方能聚人心、合众力。领导干部发挥示范带动作用，方能推动形成风清气正的政治生态。