不拘一格才能降人才

    办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。作为组织部门，人才工作是一项服务中心大局的一个重点。古往今来谋事成事，人才都发挥着重要作用。周文王渭水访贤、萧何月下追韩信、曹操唯才是举，到近代“我劝天公重抖擞、不     拘一格降人才”，然而“千里马常有、而伯乐不常有”。如何做好新时期人才工作，是对各地组织部门的一项重大考验。

不拘一格选人才，必须做到慧眼识人。习近平总书记指出，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。选人用人必须有全局胸怀、广阔视野，以天下人之眼观之、以天下人之耳闻之，不受制于区域地域、行业领域，把优秀的人才聚集在中心工作周围。选人用人必须不断完善选人用人办法，不断加大竞争性选拔工作力度，准确掌握岗位所需人才，让最优秀的人才脱颖而出。

   不拘一格选人才，必须尊重爱护人才。人才难得而易失，组织部门作为党员之家、干部之家和人才之家，就要像爱戴长辈、爱护幼子一样，打心底爱人才。让人才受尊敬，就是“周公吐哺”，以“求贤若渴、礼待士人”的姿态与人才交朋友；让人才有地位，组织人才开展工作交流、先进事迹交流，做好正能量宣传；让人才得利益，就是凭人才实绩论功行赏，关心帮助人才解决生活工作困难，切实保障好人才经济利益。

    不拘一格选人才，必须加强人才培养。环境造就人，优秀人才离不开组织的培养。在人才教育方面，必须坚持面向中心大局、面向发展未来，深入研究把握各类人才培养规律，更新教学理念，优化教学内容，改进教学模式，完善教学保障。在人才锻炼方面，“艰难困苦玉汝于成”，只有经历复杂环境磨炼、重大工作考验，才能让人才快速成长成才。