党员干部管理，还应关注什么？

   自从党中央强调从严治党管党开始，念“紧箍咒”的发声不断。这里面有真念的好的，如《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，也有不乏念的“雷”人的，如最近江西某县就规定严禁在职县副处级以上领导干部在任何时间（不管是工作上班时间还是休息放假时间）、任何场合（不管是在娱乐休闲场所还是在自己家里）以任何形式（不管是娱乐还是赌博）参与打麻将，一经发现查实，先免职后处理。

   “雷”人背后，我们不免开始反思，党员干部管理真需要这类违反我国宪法精神的规定了么？我想答案是否定的。党员干部管理除了中央到地方出台各类规定外，还应关注以下几个方面：

   一是相关规定切勿与法律精神相违背。相关单位部门出台相关规定要求是为了让党员遵纪守法，但内容本身就违法，与依法治国精神相违背，用这样的制度规定去管理党员干部只会适得其反，流于形式。

   二是制度规定不在多，在于精，在于执行。目前中央到地方，党内到政府机构相关制度规定已不少，但念“紧箍咒”力度却参差不齐，需要严以落实，让党员干部“不敢”。

   三是抓住内因，加强引导与自我教育。现实诱惑太多，考验党员干部的自我管理能力。《说苑》中写到“夫君子爱口，孔雀爱羽，虎豹爱爪，此皆所以治身法也。”在管理过程中，外部引导监督毕竟只是外因，关键还是党员干部加强自我修身，做到“不想”，而不是渐渐自我迷失。