用制度来规范党员干部的行为

导语：为贯彻落实习近平总书记关于干部工作的一系列新思想新理念新要求和党的十八届六中全会精神，坚持全面从严治党要求，进一步规范党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，中组部近日修订印发了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》。

 《守则》明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求。“法与时转则治，治与世宜则有功。”《守则》明确选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委（党组）的领导和把关作用，树立正确的用人导向。

     自古清谈多误国，唯有实干能兴邦。当今正在改革开放的关键时期，就要从严治党，加强党员自身建设。要牢固树立、大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，勤俭办一切事情，教育引导党员、干部真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，坚决整治消极应付、推诿扯皮、不作为的问题，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。树立正确用人导向。选人用人公不公、好不好、准不准，具有十分重要的导向作用。树立真抓实干、埋头苦干的用人导向，就要在鼓励这样的干部、选用这样的干部上鲜明体现出来。注重选拔求真务实、默默奉献、不事张扬的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。只有营造风清气正的环境，才能极大激发广大党员、群众真抓实干、埋头苦干的积极性。