走基层就要“走下去”

     导语：一段时间以来，很多地方和单位都采取制度设计的方式，让机关干部走出机关、走进基层，在与群众面对面接触中，为群众解决了一大批实际问题，促进了社会和谐，密切了党群干群关系，值得肯定。但是，也存在一种不良现象，就是人下去了，工作却没干上来。这不仅影响了地方工作的正常开展、老百姓的正常生活，还损害了党员干部的良好形象。

     老百姓认干不认说，你干得好他们就为你鼓掌，干得不好就对你有意见。一些干部迈不开步子，不愿吃“苦头”，走马观花、谈笑风生；一些干部抹不下面子，怕问题解决不了，于是不愿到任务重、矛盾多的地方去……如此下基层，很难得到群众认可。

     干部下基层的目的是什么？就是让干部放下架子、沉下身子、融入群众，广泛听取群众诉求，及时了解群众所期、所盼，努力化解关系群众切身利益的矛盾，切实帮助群众办实事、解难题，促进社会更加和谐稳定；就是让干部在与老百姓朝夕相处、摸爬滚打中，成长为对群众有感情、服务群众有本事、受群众欢迎的干部。

     干部下基层，不仅要身子“下得去”，还得将工作“干上来”。要明确任务，加强督导，强化激励，让干部加劲干事，确保工作质量。