广元市“四措”并举助推人才引进工作

   广元市通过“引、育、奖、留”四项措施助推人才引进工作，为广元市深入实施创新驱动发展战略，加快建设成川陕甘结合部人才高地，实现整体连片贫困到同步全面小康跨越发挥了重要作用。

   提升待遇“引”人才。在原有人才引进政策基础上，第一类人才安家补助金额从200万提高到了300万元；提高了刚性引进硕士、博士研究生的工作补助，每月分别上调100元和200元。同时还对引进人才在任职挂职、职称评定、参政议政等方面进行激励，给引进人才提供发展平台。

   转变观念“育”人才。在编制管理上，建立“英才编制”和“流动编制”，加强与企业的合作，建立“企业提需求+党委出编制+政府给支持”的联合引才机制，鼓励人才到高新企业任职，给引进人才更多选择空间。同时加强对引进人才培养培训，结合市情，让引进人才的专业技能更接地气，更好发挥引进人才的聪明才智。

   创新方式“奖”人才。加大对引进人才在工作业绩上突出贡献的奖励，设立市杰出人才奖、市科学技术杰出贡献奖、市科学技术进步奖等奖项与奖金。精神激励和物质激励双管齐下，鼓励引进人才积极利用自身优势，积极投入到科研和创新工作中去。

   创造环境“留”人才。市委市政府直接掌握联系高层次人才，畅通引进人才交流平台，听取引进人才的心声和需求；力所能及地解决引进人才的住房、医疗、子女上学及家属就业等方面的实际问题，使来广人才安心创新创业。