“三纪三责”从严净化 村（社区）党组织换届环境

    在村（社区）党组织换届工作中，达川区坚持把严肃换届纪律贯彻始终，严格要求、严密防范、严厉问责，以换届环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

    一、明纪定责，再划标尺红线。出台《达州市达川区村（社区）“两委”换届工作问责办法》，明确乡镇（街道）党（工）委、党（工）委书记、分管领导等5类主体11项具体责任，层层签订《换届工作责任书》737分，《严肃换届纪律承诺书》2800余份。印发《关于严禁在村（社区）“两委”换届中说情打招呼的通知》，对说情打招呼行为坚持全程记录，问责追究。依托党群服务中心、农民夜校等载体，组织学习中央和省委、市委换届纪律要求和《违反换届纪律典型案例读本》4.7万人次，引导党员干部坚决抵制不正之风。

    二、守纪压责，再筑监督防线。建立区乡两级电话、网络、信息“三位一体”举报受理平台，对存在的苗头性、倾向性问题，实行“一事一报、急事即报、无事日报”，全面掌握选情动态。区委成立换届工作指导组25个、选派8个驻点工作组直接到村，乡镇（街道）向所辖村（社区）全覆盖派驻换届选举工作指导组682个、选派换届风气监督员5832名，对村（社区）换届纪律风险点定期开展地毯式摸排，层层列出风险清单，坚持“署名举报的必查，线索清楚、内容具体的必查，涉嫌拉票贿选的必查，群众反映强烈的必查”“四必查”制度，做到问题不解决不撒手、选举不完成不撤离。

    三、执纪追责，再亮雷池底线。实行村（社区）“两委”换届责任倒查机制，对出现因研究部署不实不力、不深不细，实施方案针对性操作性不强，导致换届选举工作推动乏力的；因宣传不到位、摸排不到位、情况掌握不准，导致出现集访群访、群体性事件或重大负面舆情事件等5种情形的，严肃追究乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、纪委书记、包村领导等9类人员责任。凡发生问题造成省、市有关部门介入调查处理的，乡镇（街道）党（工）委书记一律先停职、再查处，形成严查严管严处高压态势。