掘金财税：2017企业社保新规

社保与人们的生活息息相关，它的每一次变动，都能够牵动着每一个人的神经。2016年的脚步刚离去，2017年开始进入了我们的生活。俗话说的好，新年新气象，关于2017年社保新规，更是引起了大众的好奇心。

而这些对2017年社保新规的好奇观众分为两大类，第一类是企业家，第二类当然是工薪阶层。不过我们这次不是说工薪阶层，我们一起来说说企业家。工薪阶层我们都理解，因为社保是他们生病养老的保障，所以我们对它的变动也是格外的关注。

不过为什么我们要说企业家呢？今年的社保改革与往年有着什么样的差异化呢？

 由于在2016年下半年的五证合一的政策，以及社保上缴比率增加等政策的波动，给企业家到来了或多或少的压力。行业的变动，对于中小企业来说是非常残酷的一面。正因为在2016这个资本寒冬年，中小企业家不仅要维持公司的正常运营，还要解决政策改变的后遗症。想起来各种糟心的事件，企业家有着深深的无力感！

政策的改变让他们感觉到创业之路，举步维艰！ 

2017年企业社保新规相较于往年最大的区别，如以下四点：

一、以前社保费的收缴非常困难的日子过去了！

二、不交社保和不交个税一样了，随时被查！

三、个税改革终于到来！

四、最低基数缴纳社保时代终结！

    想要解决问题，第一步就应该分析问题的原因。网友为创业者分析创业困难的原因。 

    首先，他们特别欠缺一个专业的财税专员；第二，他们没能够在第一时间掌握行业动态，做事情会比同行慢半拍；第三，人员的运营成本增加，舍不得孩子，套不住狼！

    这三点总归一句话无非就是中小企业他们缺钱又缺人，对于这样的情况，我们该如何解决？

很简单，找掘金财税，最懂您的财税专家！

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