用友薪福社人力资源外包趋势论坛落地兰州

日前，用友薪福社主办的2016互联网+人力资源外包趋势论坛兰州站圆满落幕。论坛汇聚来自行业协会、企业、高校等各方专家，共同为兰州HR带来一场大型人力资源知识分享活动。

人力资源专家吴建华分享招聘领域互联网+

HR的互联网思维

新环境下，HR的价值与思维模式也应有所转变。在新经济形势下，HR必须具备快速思维、流量思维、用户思维、精致思维和跨界思维。企业的HR要专项训练去中心化、去流程化、共享、跨界等工作方法。这挑战了传统HR原有的核心工作内容，但只有将共享思维发挥极致，把事务性、流程化工作外包给更专业的服务机构，才能集中精力挖掘HR的核心价值，从而在根本上找到新时代下HR的发展方向。

不仅如此，HR更要有产品经理精神，将公司作为产品，把员工当作用户，深度挖掘HR的工作价值。HR把公司当做产品进行打造，将员工当做是粉丝、玩家甚至是投资者进行互动。拥有如此思维，企业将有更大的潜力成为“爆品”。

借助人力资源外包加速HR转型

管理大师彼得•德鲁克曾说过：“把不懂的业务包出去，我们只做我们熟悉的。”对HR的工作来说也是一样，在信息碎片化的今天，懂得借助外力显得尤为重要。近期，用友薪福社联合中国人力资源开发研究会共同发布的《2016中国人力资源外包服务调研报告》显示，培训、绩效、组织发展、薪酬福利、员工关系、招聘等6大职能模块的从业者对“部分人力资源工作外包已经成为趋势”的认同比例都在50%及以上。因此，新时代的外包，并非是单纯把任务包出去，而是借助外包供应商机构之力提升自身效率、扩展资源。

用友薪福社是用友集团旗下薪酬、福利、社保顾问式交易平台。2016年，用友薪福社聚焦社保业务，并在业内首次定制服务标准。平台汇聚全国优质人力资源服务机构，设立24H在线专家帮助企业定制方案，并快速甄选最合适的服务机构，让企业享受更专业、便捷、安全的服务。