用友薪福社人力资源外包趋势论坛南宁站圆满落幕

日前，用友薪福社主办的2016互联网+人力资源外包趋势论坛南宁站圆满落幕。来自用友薪福社、协会、企业的行业专家出席活动，为南宁HR带来一场大型人力资源知识分享活动。用友薪福社助理总经理杨锴出席本次论坛，并分别分享了互联网+形势下的HR转型。

杨锴分享分享互联网+时代的人力资源转型

HR的互联网思维

新环境下，HR的价值与思维模式也应有所转变。在新经济形势下，HR必须具备快速思维、流量思维、用户思维、精致思维和跨界思维。企业的HR要专项训练去中心化、去流程化、共享、跨界等工作方法。这挑战了传统HR原有的核心工作内容，但只有将共享思维发挥极致，把事务性、流程化工作外包给更专业的服务机构，才能集中精力挖掘HR的核心价值，从而在根本上找到新时代下HR的发展方向。

不仅如此，HR更要有产品经理精神，将公司作为产品，把员工当作用户，深度挖掘HR的工作价值。HR把公司当做产品进行打造，将员工当做是粉丝、玩家甚至是投资者进行互动。拥有如此思维，企业将有更大的潜力成为“爆品”。

用友薪福社是用友集团旗下薪酬、福利、社保顾问式交易平台。2016年，用友薪福社聚焦社保业务，并在业内首次定制服务标准。平台汇聚全国优质人力资源服务机构，设立24H在线专家帮助企业定制方案，并快速甄选最合适的服务机构，让企业享受更专业、便捷、安全的服务。