防止“带病提拔”须大会诊

    干部选拔任用是党的建设和治国理政最为重要的工作之一，事关党的事业兴衰成败和人民福祉的实现与否。近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，直指“带病提拔”的“病灶”，对那些动机不纯、带有硬伤又挖空心思“往上爬”的干部来说，无疑是当头一棒，而对于忠诚干净、心无旁骛、一心干事的干部来说，是莫大的鼓舞。  

   “带病提拔”，是干部选拔任用工作中广为社会诟病的不正之风，不仅严重打击廉洁从政干部的积极性，还会“劣币驱逐良币”,挤占“好干部”“老实人”上升的空间，更败坏了党的形象，侵蚀了公众信心，社会信任。虽然带病提拔的领导干部只是极少数,但影响极坏,危害极大。如何严防和纠正干部“带病提拔”，医好选人用人“痼疾”，须进行一次大会诊，先识病，严防病，常查病。

    防止干部“带病提拔”，须先识病。“治疾必先识病，识病然后议药”。干部“带病”情况比较复杂，有的具有很强的隐蔽性。必须把知人识人的功夫下在平时。要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，多渠道、多层次、多侧面识别干部，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现，准确评价干部优劣、及时发现问题。

    防止干部“带病提拔”，须严防病。所谓“防病”就是用完善的制度把“带病干部”隔绝在防火墙之外。一方面，现有的选人用人机制制度须得到切实遵从，不能单纯的寄望于一些领导干部的政治自觉，须不断提升和强化媒体特别是群众主动监督的意识；另一方面，针对现行干部选拔任用制度中存在的短板，须广泛征求公众和专家学者意见和建议，不断严密和完善监管干部选任机制制度。

    防止干部“带病提拔”，须常查病。在开展用人检查时，对程序违规、用人失察问题，不仅查处当事人，而且追究责任人。严格信访核查，对选人用人方面的信访举报做到“报必查、查必果、处必严”。实施带病提拔倒查，对照受处分干部情况，对其选拔过程的每个环节、每个事项逐一“过堂”。

    实践证明：选好一个干部，造福一方百姓，为党旗党徽添光增色；选错一个干部，害了一方百姓，耽误一方发展，更有可能带坏党风政风。今明两年正值全国省市县乡领导班子将陆续换届之际，用刚出台的《意见》检验拟提拔的干部，相信一定能够选出人民满意的好干部。