绿箭侠破解“信不过”律师难题：请法律顾问也能“三包”

如今，在发达国家企业治理结构中，法律顾问制度被称为“金拐杖”。靠着这根“金拐杖”， 企业得以稳健发展。

而在中国，95%的中小企业不请法律顾问。同时，80%的律师比较清闲。并不是中国企业不需要法律顾问，也不是中国律师能力一般，而是大多数企业聘请法律顾问的体验太差!

聘请法律顾问的体验差在哪里?

目前，很多企业对聘请法律顾问感到不满意，体验差的表现具体有以下几点：

不满意律师服务，中途解聘不退还剩下的顾问费——某小型金融公司年初聘请一位法律顾问，但经过两个月合作，发现这名法律顾问水平一般，做事不认真。该企业想要解聘，并让他退还剩余10个月的顾问费，但该法律顾问表示“不退，这是行规……”

工作量少不退余款——某人力资源公司当初以3万/年的价格聘请了法律顾问，但年初到年底一共只咨询过4次。该企业负责人表示：这样的工作量，为什么要花3万?

不报工时，工作进度不明朗——某广告公司负责人表示，聘请的法律顾问从不主动报告进展，自己忙起来又没时间过问。“事情办到哪一步，我完全不知情。”

为此，很多企业表示：不专业不能换，事情少不退费，做了什么不报告，那为什么要请法律顾问?而作为法律顾问也很委屈：这是行规，别人都是这样做的。

绿箭侠法律顾问“三包制”消除痛点

实则，所谓“行规”，是继续存在于律师行业的这些陈规陋习，是对企业和律师发展的双重伤害。

为了解决国内企业请法律顾问的痛点，绿箭侠借鉴国外BillQuick(快账单)计时系统，在中国首次推出律师计时收费系统，研发了“三包制”法律顾问产品，革新性地解决了上述难题。

据悉，绿箭侠“三包制”常年法律顾问以主办律师执业年限为主要参考标准，3、6、9年份的律师各有定价。对比市场价格，“三包制”常年法律顾问的三档价格比市场价格低了一倍，但所有律师依旧是正规律所资深律师，且顾问服务范围同样全覆盖。

三包制”常年法律顾问包含的“三包”具体指：不满意包换包中途解聘，享受“用脚投票”的自由;工作量少包退余款，告别“钱多事少”的浪费;包申报工时，工作进度一目了然。

“三包制”的出现，将大大改善企业聘请法律顾问的体验，充分体现灵活、公平、透明，让不专业、不认真的律师无所遁形。试想，当企业可以随时“体面地”解聘律师，律师还会不会漫不经心呢?

而且，绿箭侠也解决了企业与法律顾问之间常常出现的纠结问题——企业要中途解聘，律师已经做了一部分工作，如何退费?根据绿箭侠计时系统，律师每做一件事的时间，都在系统上有所呈现，企业依据律师的小时费率单价就可计算得知。这样，企业和律师之间均无损失。

这款产品，既能让企业得到优质的法律服务，又能让优秀律师对接更多有需要的企业，秘诀就在于能够通过便捷的计时，让无形的法律服务有形化，让律师主动接受客户监督。

不满意包换包中途解聘、工作量少包退余款、包申报工时!这款“三包制”产品，于2016年12月28日上线。目前，绿箭侠计时法务官网、“计时法务”微信服务号、“财富与法”微信公众号、中小企业云平台以及多家企业服务平台均有售。