摩根盛通：股权激励成广大企业追求法宝

　　近日，摩根盛通举办企业家商学峰会——股权激励课程，上百名企业家闻讯而至。据了解，股权激励是一种通过经营者获得公司股权，使之能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。摩根盛通商学推出《股权激励》课程，精选业内知名股权设计专家授课，全面剖析企业股权激励之道。

　　(摩根盛通商学推出《股权激励》课程)

　　什么是股权激励?摩根盛通表示，广义上，股权激励是一种让员工自动自发工作，让企业基业常青的艺术。狭义上，股权激励是一种用股权形式给予职业经理人一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策。分享利润，承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期发展服务的一种激励方法。

　　然而，股权激励不是分福利、也不是“分饼”，因此，企业在实施股权激励过程中要严格遵循其客观规律。我们都知道股权激励是把“双刃剑”，运用得不好，不但不能提高员工的工作积极性，反而会磨灭员工的工作热情。因此，企业在创业和发展的过程中，要结合企业的实际情况来合理制定企业的股权激励制度。