冗错设计，为好干部“保驾护航”

在广泛深入征求意见的基础上，12月14日晋中市委出台了《晋中市支持干部改革创新担当作为合理容错纠错实施办法（试行）》，旗帜鲜明地保护作风正派、锐意进取的干部，大力营造良好的干事创业环境。（人民网 12月22日）

“人谁无过，过而能改，善莫大焉。”前进的道路上充满沟壑和崎岖，总会有挫折和失败。特别是基层，在历史遗留问题、环境保护和发展、征地拆迁和城市发展、招商引资和市场规律、民政救助和特定对象等工作中，面临的新问题、新矛盾没有老路可循，没有章法可依，这些工作都需要胆大心细、开拓创新、勇于实践的好干部。好的土壤才能孕育好的干部，晋中市委相关办法的出台就是给那些开拓创新、大胆实践的“弄潮儿”式的好干部最好的慰荐抚循。

“螃蟹总是需要人先吃的”，敢于包容并及时改正，是一种勇气和美德，也是不断完善自我、取得进步的阶梯，不能让那些实干家在“口水战”中就此一蹶不振。评判道路正确与否的唯一标准,就是看这条道路能不能解决广大人民群众面临的困难，而不是依据一两次的失败和挫折就否定改革创新和大胆实践的勇气。

容错纠错，需要避免“盲目”政绩。习近平总书记强调：“什么叫政绩？顾名思义，就是为政之绩，即为政的成绩、功绩、实绩。我们做事情、干工作，如果做到了上有利于国家，下有利于人民；既符合国家和人民眼前利益的要求，又符合国家和人民长远利益的要求；既能促进经济社会发展，又能促进国家富强和人民幸福，那就做出了党和人民所需要的真正的政绩。”鼓励作风正派，锐意进取的好干部，鼓励大胆改革，开拓创新的好实践，并不是鼓励搞劳民伤财的政绩，不是鼓励搞钢筋水泥GDP的政绩。“好大喜功”不是作风正派，“面子工程”也不是锐意进取，这就要求广大党员干部既要防止不作为，又要防止乱作为，要在工作岗位上有所为、有所不为。

容错纠错，需要量化到清单。“勿轻小罪,以为无殃；水滴虽微,渐盈大器。”《办法》的出台，不是一纸赦免书，只有将办法解释具体到事例，实施到实例，量化到清单才能确保没有“特定例外”。只有勇于实践，遵循市场规律，树立科学发展的政绩观，梳理新方法、新举措、新蓝图，以人民发展、发展人民为主题，解决好既符合社会发展又贴切人民群众利益之间共同趋势的实践才是检验真理的标准，才能被列入容错纠错的清单。

容错纠错，需要责任担当。要杜绝心怀鬼胎者的“投机倒把”，容错纠错不是“免死金牌”，不是所有的错误都可以被纠正，也不是所有的失误都可以被原谅，“留摊子”，“推责任”式的原则问题不能被纠正，当了“甩手掌柜”的人肯定不能被原谅。“以绳墨定曲直，以天平秤毫克”，责任清单不但要细化、实化、具体化,还要探索实施图表式管理,明确责任事项，确保责任到人、责任到岗，加大问责问效，明确什么不能为，使其不敢为。