沪臣·地方金融：职场年轻人赚钱为何难

最近小编在网络上看到了一篇文章，文章阐述了是一位海归派职场新人吐槽自己进入职场后遭到得待遇与国外职场新人的对比。当中小编发现了一个很有趣的问题，就是在国外职场新人进入职场后，除了工作收入之外，还会选择合适的资产管理方案产品。而反观国内职场新人，除了工作收入之外基本无其他收入。

针对这样的情况小编也询问也询问了些身边的一些职场新人，其实还是有一部分职场新人有资本管理概念的，只是因为某些原因没有进行，那么小编将这些职场新人分成两类，进行具体分析。

一、 有资本管理概念的职场新人

1. 想理财，却迟迟不行动

在互联网信息时代下，只要对“资产管理”有点概念的职场新人，大多会想通过资本运作让自己的财富越来越多，但又有多少人是真正将想法付诸于行动的?

很多人会说，不是我不想理，只是“我真的没钱理”，而且“我还没时间”，甚至有人把“我不会”也作为迟迟不行动的理由。

于是，在“想”和“行动”之间，总有很长一段时间的博弈过程，至于何时才行动，那得因人而异。

2. 喜欢将鸡蛋放在一个篮子里

在资产管理中，有个词很常见，那就是“资产配置”，说白了就是合理地进行分散资本。这个道理其实很多人都知道，但往往做起来却喜欢“反其道而行之”。有人觉得自己的资产本就不多，如果分散资本，每一处都拿不到很多的收益，倒不如集中资本收益更多。

资本管理是门技术活，且要长期进行才能获得更高收益。但很多职场新人却更愿意追求短期收益，总想着能在短时间内就赚到一大笔钱，比如更愿意配置股票、基金等产品，短期内就能看到收益，且基本想什么时候撤就能撤，而不愿配置保本低风险的收益类产品觉得时间有点长，收益不如股票等产品来得快，但其实保本类型的资本产品更能让你的财富实现保值增值。

二、 无资本管理概念的职场新人

1. 缺少资金

资本金本身少，日常开销又大，就算赚钱也赚不了多少，一旦亏损，抵御风险的能力又弱，影响自己的正常生活，所以资本管理的事情等以后稳定了再说。

2. 机会成本高

职场新人，在资本管理上花费的时间，还不如多多学习，特别是炒股之类的，有时间上班还会偷偷盯着大盘，影响工作，认为资本管理是一门技术，应当交给有专业的人去做，自己做自己工作的事情就行。

综合上述问题，小编觉得无论是有资本管理概论还是无资本管理概念的职场新人，在面对资本管理时在风险与回报方面是他们最关系的点，而纵观目前市场上的大多数资本运作产品，例如股票、基金、银行理财、P2P等，前两者所需要过硬的技术或良好机遇才能从中获益，对于职场新人并不合适;P2P与银行理财相比，门槛低，收益回报高，随着市场的监控力度越发严格，风险把控体系的完善，风险依然较低，同时较低的门槛也使得P2P更加平易近人。

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