东莞市人才资源发展促进会成功举办

“2016年颁奖授牌仪式暨东莞制造业突围与发展高等论坛

东莞市人才资源发展促进会是在东莞市市人力资源局、市人才办牵头组织协调下，由广东智通人才连锁股份有限公司、东莞市信鸿实业投资发展有限公司、东莞市顺琦手袋实业公司、东莞市日明投资管理有限公司、广东东江保安有限公司、广东众来达资产管理有限公司、东莞市陆新工业自动化科技有限公司、广东锐智人力资源有限公司等六十六家东莞知名企业发起成立的促进东莞市人才资源产业形成的跨界产业资源大平台。

2016年12月16日下午，“东莞市人才资源发展促进会颁奖授牌仪式”在东莞市会议大厦二楼报告厅隆重举行。东莞市市人才管理办公室主任陈柏林、副主任吴德阳，东莞市社会组织管理局社团科科长欧广豪、东莞市经信局企业服务科陈浩成出席了授牌仪式。

东莞市社会组织管理局社团科科长欧广豪(右一)为叶菁会长授牌

授牌仪式同期，人才促进会也举行了“东莞制造业突围与发展高峰论坛”。大会邀请国内人力资源管理专家、中山大学博士后彭玉冰博士就中国企业管理中常见的人力资源方面常见的问题与出路与到场企业家进行探讨交流。

彭玉冰博士作《中国企业管理中常见问题与出路》专题报告

随后，东莞智能智造综合服务中心总经理柴仲琪就东莞市“东莞制造2025”与金融、技术、人才配套政策做了专题分享，呼吁东莞企业家积极政府号召，抓住政策利好实现逆势突围。

柴仲琪总经理作《东莞智能智造服务中心》专题报告

东莞市人才资源发展促进会自今年5月26日正式成立,一直都秉承“民主、开放、包容、活力、务实”的办会理念，在第一届理事会的领导下和全体会员的支持下，为东莞市人才资源以及相关事业,企业的成长与发展进行创新性的尝试与探索,使促进会这一新型社会组织从多个角度去关注以企业家为主体,聚合各界别精英人士、社会贤达俊杰的群体,充分发挥促进会以跨界为主要特征的平台作用。

叶菁会长作工作报告

莞市人才资源发展促进会的主要发展目标是推动东莞市人才资源产业的发展，通过聚集跨界人才资源，构建东莞人才智库，发挥我市各行各业人才资源优势，承接政府减政放权职能，为我市经济建设贡献知识与智慧形成的力量;搭建高层次跨界商务交流平台，促进各行各业优秀企业家的信息交流，资源共享，抱团发展，共同成长，打造泛珠三角地区最具影响力、最活跃、会员间联系最紧密的社会团体。

东莞市人才资源发展促进会第一届理事会常务副会长合影留念

该会现有143家单位及个人会员，分布在全市东城、南城、万江、厚街、长安、中堂、石排、东坑、大朗、樟木头、清溪、石碣、石龙等十三个镇区。其中实体经济企业52家，科研院所和科技型企业39家，高端信息服务型企业28家，文化艺术、教育、医疗卫生等企业13家，具备专业技术职称及学有所长、有一定社会声誉的个人会员11人。有33%以上的会员在广东省及东莞市其他商协会组织中担任理事以上会务干部职务，初步形成了名实相符,努力汇聚我市各行业精英代表的跨界平台。

东莞市人才资源发展促进会在中共东莞市委组织部、市人力资源局的高度关注下，充分整合企业家这个特殊人才群体的资源优势，充分发挥社会组织的平台作用，组建了企业顾问、教育培训、文化艺术、青年企业家菁英荟等专业组织，并开始筹建中共基层党支部的工作，在坚持纵向发展与服务会员单位做好东莞本地会员间资源对接的同时，促进会还秉承跨界整合的思维坚持横向联络，加强与北京、浙江、上海、湖南等省市自治区、直辖市的交流学习互动联系，促进会先后与浙江人力资源服务协会、上海人才服务行业协会、苏州人才资源行业协会等兄弟单位达成战略合作关系，为东莞揽才引智奠定了坚实的基础

会代表合影留念

此次大会在与会嘉宾的掌声中落幕。东莞市人才资源发展促进会的主要发展目标是推动东莞市人才资源产业的发展，通过聚集跨界人才资源，构建东莞人才智库，发挥我市各行各业人才资源优势，承接政府减政放权职能，为我市经济建设贡献知识与智慧形成的力量;搭建高层次跨界商务交流平台，促进各行各业优秀企业家的信息交流，资源共享，抱团发展，共同成长，打造泛珠三角地区最具影响力、最活跃、会员间联系最紧密的社会团