《90后圈力团队，只为圈住更有价值的力量！》

提到“圈力”字样，你可能会感到陌生。

圈力是由大连工业大学十几名本科生组建的互联网新媒体创新团队，秉着“要么出众、要么出局”的八字方针打造高校的互联网新媒体市场。所谓“圈力”的解释为：一个人的力量与想法是有限的，但一个圈子的力气会是不可估量的，你的圈子有多大?力量就会有多宽!

2016年6月，圈力团队在大连工业大学打造“圈力工大”服务平台;

2016年12月，圈力团队在全国高校打造“圈力高校”互动平台;

就在本月初，圈力团队(微信公众平台：圈力高校)在线上发起“2017全国高校信笺漂流传递活动”，吸引117多所高校大学生参与，活动曝光度达5k+，《2017，让我们的缘分从一封手写的信开始》期待2017年的第一份神秘惊喜万分。你不该再等，信息化太强的时代，貌似我们这群人，渐渐淡忘了过去信笺的情义。用心追溯，才开始寻觅。现在就有一个远方人问候你，开启2017!

圈力创始人提到建设的时候说道，我们其实并不算是创业团队，但我们本身有着自己追求的方向，创业的背后也是一种价值取向，难道一个团队建立的目标就只能去创业?价值并不只在于创业，而在于事件本身，我们这群人坚定团队的力量远远大于个人的力量，一个优秀的团队不一定是每一个成员都完美无缺，而是能够团结协作，取团队其他成员的长处来补自身的短处，同时可以把自己的经验心得与大家一起分享，互相学习，一同成长。团队精神并不是要求团队成员牺牲个人，相反，团队精神需要挥洒个性、表现特长，以此来保证成员一同完成目标。

比起朋友圈，我们更喜欢我们的圈子，圈子的概念会是我们深度去探索与研究的点，任何一个所谓的“圈子”，也不是一天就建起来的，它需要每一个成员去维护。借助当下的新媒体浪潮，圈力的字眼也分布在各大资讯、社交、内容分发的平台中，虽说现在并不怎么发光，但请相信任何一个价值本身的信念都是有其存在意义的。

这群90后的团队，不是在创业，搞笑的说法就是“搞事情”，有时候一些新的想法、新的思维就会在这种模式的经营下运作出来，发现更多圈子的价值力度，这会是他们成立一年以来收获最大的东西吧。

你的圈子有多大，力量就会有多宽?

正是这样，圈力团队正在努力地把“圈力”的模式与理念散发出去，让更多的人找到属于他们不同的圈子，从中发挥出潜在的力量。让人们、让社会、让城市、让国家形成更强的圈子型合作，从而深度发现更大价值的黏度!

(拍摄于：大连工业大学)

最后希望这群90后团队能够继续做出更棒的成绩，挖掘属于他们、属于青年、属于城市、属于中国的“圈力”精神!