人才提素是企业向前发展的必然需要

人是一切生产活动的决定性因素，同时人又是复杂的、多样的，具有多重素质。其中思想政治素质和技术业务素质的优劣高低决定了一个企业生产发展的兴衰荣辱。

社会的进步和企业的发展，都是由先进的生产力所推动的。生产力中最活跃和起决定因素的是人，这是生产力发展的一条守在规律。企业管理过程，说到底是个组织和指挥的过程，将其他生产要素进行有效实施，都是通过人的管理来实现的。一支知识文化，科学技术落后的职工队伍，即使有再先进的设备、再科学完善的制度，也无法产生积极的效果。

当今，科学技术已成为生产力，成为经济发展和企业在市场竞争中的关键因素。企业竞争的核心是科技竞争，而科技竞争的关键因素又是人才的竞争。因此，一些成功的、经济实力发展较快的企业，无不把吸收、造就人才队伍，尊重、合理使用人才作为经营发展的战略任务来抓。

市场经济条件下，企业作为相对独立的经济组织，尽管社会的客观环境、国家宏观经济政策、法律、法规、社会意识和文化诸多外部环境因素对其有着影响作用，但企业自身的生存机制和运行规律起着决定性的作用。这就是目前为什么在同样的市场经济条件下，有的企业发展壮大，有的企业举步维艰、生存困难，有的企业濒临破产、走向消亡的根本原因所在。因此，企业必须面对市场环境，着眼于内部，通过加强对职工的培训教育，提高企业的整体素质，在市场竞争中牢牢掌握主动权，取得强有力的地位。(周健)