全职招聘网大数据人才Mapping助力企业招聘升级

11月25日，由中国人力资源开发研究会主办的“2016中国人才发展论坛”在北京辽宁大厦盛大开幕。全职招聘集团应邀参加，并在活动上获评“2016人才发展服务杰出供应商”荣誉，集团创始人、CEO张杰贤先生作为演讲嘉宾，应邀出席活动并发表主题演讲。

本次论坛的主题为“共享时代人才发展新趋势”，旨在帮助企业掌握最新的人才管理趋势、理论和方法，重塑企业新经济时代的核心竞争力，实现企业以人才管理制胜。来自政府领导、企业家、企业管理专家、企业人力资源负责人、企业培训负责人、企业大学校长、人力资源行业专家等1000余名人力资源行业从业者参加了本次盛会。

全职招聘网创始人、总裁张杰贤先生，在论坛上就“碎片时代的招聘之变”话题分享了他的看法和观点。张杰贤先生认为，在碎片化的时代，企业招聘的渠道越来越多，也越来越复杂，但寻找合适的候选人却也越来越难，其核心原因是，企业要由“选择媒体”改为“选择目标受众”，通过将招聘信息(广告)投放到针对特定目标受众的更多元化的媒体上，来达到精准触达目标候选人，覆盖更多精准目标群体的目的。此外，通过应用SAAS模式的招聘管理系统，管理从不同招聘渠道接收到的应聘者简历，并可向多渠道发布招聘职位信息，在提高HR工作效率的同时，实现了多渠道简历收集和管理，并建立了企业自己的人才库。

除了多元化的招聘渠道外，企业人才Mapping也成为招聘工作开展的重要环节。全职招聘网基于大数据的分析，可以了解到企业员工的来源及跳槽去向，高校毕业生的就业去向、跳槽方向等信息。企业可以根据人才Mapping的结果准确、快速定位目标人群，了解同行/对手(目标公司)的人才组织架构，发现目标公司人群特质、更准确地判断目标人群。

本次全职招聘集团携旗下“招聘全流程服务”亮相论坛现场，同与会的1000多名人力资源从业者交流分享心得经验。在聆听了全职招聘集团CEO张杰贤先生的主题演讲后，与会代表们纷纷前往全职招聘集团的展位前，向全职招聘集团的业务顾问们咨询大数据人才mapping、招聘全流程服务等业务内容。

全职招聘网隶属于全职招聘集团，创立于2011年10月，全职招聘网独有专利技术，根据求职者行为和简历内容，大数据精准匹配职位，为每一位求职者推荐只属于“我”的工作机会。2016年，全职招聘网推出“靠关系找工作”，利用人才大数据挖掘，让求职者通过过去的同学、同事等“关系”为其推荐工作，让求职招聘更容易。

全职招聘集团是目前业界唯一“覆盖企业招聘全流程”服务提供商，立足技术创新、人才数据挖掘和精准匹配，提供数字化、社交化人才招聘和招聘后人才管理方案。其产品和服务包括五个方面：人才招聘方案、人才管理系统、雇主品牌咨询与招聘营销、人事代理服务、劳务派遣与外包服务。