选派“第一书记”到农村建功立业

    自2015以来，按照党中央的统一部署，一大批优秀的机关党员干部、后备人才被选派到贫困村担任第一书记。目前，这些第一书记正活跃在农村基层，穿梭于田间地头，奋战在脱贫攻坚一线，帮助开展工作，解决突出问题，取得良好效果。如何让第一书记作用得到最大发挥，实现建功立业？值得总结思考。

    选得好才能干得好。怎样把承担重大使命的第一书记选好派好？首先要坚持高标准严要求，真正把政治素质和政策水平高，组织协调能力和责任心强，热心为基层和群众服务的优秀党员干部选出来，既要注重选派机关企事业单位优秀年轻干部、后备人才，也要注意选派“两新”组织的党员骨干，还可以选派有志于服务基层的离岗退休党员干部。选派干部不仅要选好，还要派好。要结合部门业务、干部专长和基层需求，采取组织统筹、“双向选择”等办法，把最优秀的党员干部派到最合适的地方去，最大限度地发挥他们的作用。

　　选派第一书记到贫困村干些什么？派驻贫困村大多存在村“两委”班子带富能力弱、集体经济空白、本地人才缺乏、基础设施落后等这样那样的问题。要在有限时间，取得明显成效，确保顺利脱贫摘帽，必须突出重点，抓住关键，办一些群众最关注最急需的实事，办一些打基础利长远的好事，帮助加强基层组织，理清发展思路，引进致富项目，推广实用技术，传播先进文化，增强发展后劲。办一些靠基层办不了的难事，协调有关方面解决产业发展缺项目、缺经费等问题。

　  基层一线情况复杂，时间紧、任务重、困难多。第一书记怎样才能干得好？首先，态度要端正。既要身入，更要心入，扑下身子为群众办事，真正融入基层，和群众打成一片。只要方法对头，就会事半功倍。第一书记要正确处理与村党组织书记和村“两委”班子成员的关系，相互支持，密切配合，做到总揽不包揽、帮忙不添乱。要善于组织动员群众，耐心细致地做好政策解释和工作引导，让群众理解和支持，引导群众自力更生、艰苦奋斗，激活脱贫奔康的源动力，依靠群众的力量改变落后面貌。

    第一书记责任重大，使命光荣。怎样保障第一书记干得好？各级党组织和派出单位要保障第一书记生活待遇，强化激励关怀，定期谈心谈话，疏导心理，解决困难。要加大在脱贫攻坚一线识别选拔干部的力度，激发第一书记干事创业的最大活力。要明确第一书记工作职责，不额外加压，使第一书记能专心干事。要明确第一书记的议事决策权、项目管理权、财务监督权，为第一书记“壮胆”，在工作上让第一书记敢干事、干成事。确保第一书记到基层学真知、经风雨、受锻炼，肯干事、干得好、受欢迎，才能实现组织培养和干部努力的共进共赢。