人才是推动社会前行的关键要素

导语：10月8日，全省人才工作会议在成都召开。会议的主题为：以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀聚才用才，为实施“三大发展战略”推进“两个跨越”提供人才保障。本次会议针对人才的培养、出路、保障等多个方面提出了许多新的举措、思路和方法，作为21世纪的青年，倍感振奋，个人觉得应该从以下几个方面去解读。

一是人才平台的领域更加宽泛。会议指出，坚定实施人才强省战略，贴近经济社会发展需要、贴近产业企业做大做强需要，大力推进重点人才工程，积极构建人才创新创业平台，深化人才发展体制机制改革和政策创新，充分激发大众创业、万众创新活力，着力建设一支更好适应发展需要的高层次创新型人才队伍。这对于有能力有想法的青年人才而言无疑是福音，如果你想进单位、企业，可重点关注继续推进的人才工程或加入重点支持的产业、企业;如果你想创业当老板，将积极构建人才创新创业平台，并配套政策支持，直白点，只要你的创业思路跟政策相关或配套，就等于你的公司进入了经济的快车道，想做不大都难。

二是人才队伍的力量更加强大。会议指出：将深入实施重大人才工程，深化拓展与名校名院名企的战略合作，打造创新人才聚集载体。要围绕脱贫攻坚聚人才用人才，建立完善干部人才选派交流机制，实施贫困地区急需紧缺人才选育计划，着力在人才政策上实现更大突破。也就是说，只要你够优秀，未来将有大批的人才工程、人才计划等让你脱颖而出，也还有各种战略合作、交流机制等供你深造并学习提高，也会有更好的政策配套让你的才能有施展的平台，并能留得下来。

三是人才流通的渠道更加多元。会议指出：要完善人才评价机制，建立以品德、能力、业绩和贡献为导向的差异化评价办法，健全重大人才计划科学遴选、评价、考核和退出机制，畅通党政机关、企事业单位和社会各方面人才流动渠道。人才最怕的就是不公平的待遇和流通渠道，现在好了，将着力打破人才的评价和流通壁垒，让人才真正成长起来，并配套激励机制，让人才有干劲，有动力，这是以前想都不敢想的。