公务员年终迎考必须考出实效

临近年终，机关事业单位的年终考核又将开始，公务员年终考核是公务员管理制度中的重要一环，也是公务员奖惩、晋升的一个重要依据。

公务员年终考核主要包含“德、能、勤、绩、廉”几大方面。道德规范，主要作用是使人自律，使得公务员逐渐形成一种本能的为人民服务的意识，德的标准，这在现在的公务员选拨任用，尤其是领导干部的选拔任用更是被列为首要之选。能力是任何一个人能否胜任这项工作的支撑，公务员的这个能，更多的是在与服务对象的接触过程中实现自身判断能力和处事能力的提升。勤是一种工作态度，是体现一个人是否具有良好的道德修养，勤，贵在坚持。绩，绝不能错误理解成仅看某个领导做了多少政绩工程，而是要看他所做的事情能得到人民群众一个怎样评价，这个评价是一个长期性的，古话说：是非功过交予后人评。