纠“四风”不只在节

    “四风”问题犹如一颗毒瘤，久治而未能痊愈，还有转移或复发的可能。根治“四风”顽疾的难度可想而知，这一过程也并非一日之功，就如同冰冻三尺非一日之寒一般，不要指望一朝一夕就取得这场战役的胜利，要做好打持久战的充分准备。

    从基层整治“四风”的实践来看，不乏存在雷声大雨点小的现象，不乏存在上面九层浪下面纹丝不动的现象，不乏存在一时紧一时松的现象……，如此种种，让“四风”犹如野草一般，“野火烧不尽，春风吹又生。”

    还有一种现象，不得不提，但却真实存在。部分基层每逢重要节点，各种整治“四风”问题的文件和会议如同雨后春笋一般，这些文件或者会议更多的像是一种完成任务或者规避风险的“政治担当”，而至于它到底起到了好大的效果，就不在这些文件起草者和会议召集者的考虑范围之内了。我在想这样停留在文件和会议上的整治除了在上级发现“四风”时能有一个“说辞”之外，能用什么用呢？这难道不是另外一种形式的“四风”吗？

    要想根治“四风”顽疾不是看你开了多少会、发了多少文件，而是要看你有没有敢动真格的决心，敢于碰硬的勇气，还要看你是不是真正的在“常”“长”二字上下功夫。 常，即经常，“四风”问题必须经常抓，一刻也不能放松，要拿出抓重点工作、中心工作的态度来抓，要把整治“四风”问题融入到日常工作的方方面面，时时敲响预防的警钟，经常咬咬耳朵，红红脸出出汗，只有这样才能实现作风建设的常态化。 长，即长远，整治“四风”顽疾是一项系统工程，必须建立长远而有效的制度机制，织牢监督和制约权力的制度“笼子”，使其在空间上覆盖权力运行的各个环节，不给滥用权力者任何可乘之机，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人。 念好“常”“长”二字诀，就如同给“四风”顽疾开了一剂良药，即使不能根治，至少也能遏止毒瘤的扩散。

    我们需要盯住重要节点纠“四风”，但我们绝不是只盯重要节点纠“四风”，更不是只在重要节点纠“四风”。作风建设永远在路上，永远没有休止符。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。我们只有把纠“四风”抓常、抓长，持续努力、久久为功，方能彻底根治“四风”顽疾，也才能打赢这场艰苦而卓越的战役。