“收到”是履职起点 “做到”才是履职终点

工作群秒回“收到”、会议上应声应允、文件上签字签收，是不少党员干部的日常工作状态。但现实中，部分干部将“收到”等同于“做到”，把表态当作落实，让工作沦为形式主义、落实虚功。一字之差，折射的是作风短板、责任缺位，广大党员干部应当警醒：收到绝不等于做到，应答更不能替代实干。

“收到”是履职起点，“做到”才是履职终点。收到，仅是信息接收、任务认领的程序性动作，动动手指、简单应答即可完成，无需攻坚克难、真抓实干。而做到，意味着细化举措、务求实效，需要直面问题、深耕细作。当前，少数干部存在“重表态、轻实效”的误区，上级部署火速回复、任务安排即刻签收，但后续推进乏力、跟进缺位、反馈不及时，看似事事有回应，实则件件无着落，让惠民政策悬在半空、民生举措落地落空。

把“收到当做到”，根源在于政绩观错位、责任心缺失。部分干部奉行佛系履职、敷衍应付的工作心态，不求有功、但求无过，满足于完成程序性工作，回避矛盾难题、惧怕担当作为。有的干部习惯做表面文章，将精力花在玩“文字游戏”上，把工作痕迹当作工作成绩，忽视了工作的最终成效和群众的真实感受。这种虚落实、假履职的作风，不仅会造成政令梗阻、工作脱节，更会透支群众信任、损害党群干群关系，败坏基层政治生态。

一分部署，九分落实。实干担当是党员干部的立身之本、履职之要。摒弃“收到即办结”的形式主义弊病，关键要转作风、抓落实、求实效。要校准思想偏差，树立和践行正确政绩观，深刻认清每一次“收到”都是一份责任承诺，摒弃虚功虚做、表面应付的浮躁心态。要强化闭环落实，对各项工作部署台账化推进、节点化落实，做到事事有跟进、件件有回音，坚决杜绝“只接单、不办事”。要坚持问效于民，跳出痕迹主义误区，以工作实绩、群众口碑检验工作成效，把任务清单实实在在转化为成效清单。

新时代新征程，党员干部应当摒弃形式主义沉疴，跳出“收到即完成”的思维误区，以踏石留印、抓铁有痕的实干作风，把每一项部署落地落细，用实打实的履职成效彰显初心使命、践行责任担当。（县总工会陈红梅）