摸透基层实情，需让调研回归务实本质

当下，部分基层干部陷入“办公室闭环工作模式”，习惯坐在办公室研判形势、梳理问题、谋划举措，脱离一线、脱离群众、脱离实践，导致掌握的情况悬浮片面、失真失准。短期看，政策落地出现“温差落差”，难以解决真问题、化解新矛盾；长期看，形式主义、官僚主义风气滋生，各项惠民政策、治理举措难以落地生根。

办公室摸不出真实基层实情，其原因在于部分干部依托报表数据、台账材料、基层汇报等获取工作信息，筛选的是加工提炼的“规范化信息”，看似翔实完备，实则悬浮于基层实际之上。在研判的过程中缺乏对基层动态变化的实时感知，无法捕捉新矛盾、新问题，结果运用滞后，以主观推断替代实地求证，想当然地预判基层实情、拟定工作方案，忽略地域差异、个体差异、场景差异，导致工作部署与基层实际脱节、与群众期盼相悖。

摸透基层实情，需让调研回归务实本质。一是破除思维桎梏。树立“实情在一线、问题在基层”的理念，主动走出办公室，强化实践思维，摒弃主观臆断、坚守实事求是，以实地走访为基础、以群众心声为依据、以基层实况为标准，从思想根源上杜绝实情失真问题。二是优化考评体系。增加实地成效、群众满意度、问题化解率的考核比重，推动干部主动扎根一线摸排实情、破解难题。杜绝走过式走访、模板式调研，通过实效复盘，以基层落地成效、群众反馈检验调研质量，让重实情、摸实况、办实事成为基层工作新风。三是创新调研方法。推行“无脚本”调研，随机走访、直面基层场景、倾听群众原声，捕捉最真实的基层状态。通过“静态数据+动态走访”互补，以台账数据掌握工作基本面，以一线走访挖掘隐性问题，实现存量问题清零、增量问题预判、隐性问题排查。同时，推行“换位式”调研，让干部直接体验基层工作难点、群众办事堵点，让摸排的实情更贴合实际、更贴合民心。

唯有彻底跳出办公室思维定式，褪去纸面浮躁、深耕一线沃土，才能精准把握基层规律、回应群众核心诉求，真正让基层工作贴合实际、贴合民心、贴合时代，推动基层治理走深走实、提质增效。（县民政局杜雄）