铁纪护航换届新风 清风涵养政治生态

换届是基层政治生活中的大事，是优化干部队伍、夯实发展根基、凝聚奋进力量的关键契机。换届风气是党风政风的“晴雨表”，更是政治生态的“试金石”。风气清正，则换届有序、民心顺畅；风气不正，则秩序混乱、发展受阻。抓实换届风气监督，严明换届纪律、整治不正之风，是筑牢换届工作底线、锻造过硬干部队伍、护航高质量发展的必然要求。

换届风气监督，重在预防为先、教育筑基。纪律严明是换届工作的生命线，风清气正的换届环境，离不开常态化的纪律警示教育。换届期间，干部面临进退留转的考验，容易出现思想波动、心态失衡等问题，也是各类不正之风的易发高发期。这就要求各级党组织坚持教育在先、警示在先、预防在先，常态化宣讲换届“十严禁”纪律要求，清晰划定不可触碰的纪律红线。通过剖析典型违纪案例、开展谈心谈话、召开警示教育会等多种形式，用身边事警醒身边人，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，正确看待岗位调整、理性面对个人得失，从思想根源上杜绝拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪苗头，筑牢廉洁换届的思想防线。

换届风气监督，贵在全程从严、精准发力。监督不严则纪律松弛，管控不实则风气堪忧。换届工作环节多、流程严、关注度高，监督工作必须贯穿全过程、覆盖各环节，杜绝监管盲区和漏洞。要坚持问题导向，聚焦资格审查、民主测评、考察公示、选举投票等关键节点，紧盯换届工作中的风险隐患，开展常态化专项督查和巡回督导，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。同时，要打破监督壁垒，整合组织监督、纪检监督、群众监督、舆论监督等多元力量，畅通12380、12388等举报渠道，搭建全方位、立体化监督网络，让违纪行为无处遁形、歪风邪气没有生存空间。

换届风气监督，要在铁腕执纪、零容忍问责。纪律的生命力在于执行，监督的威慑力在于较真。对换届中的各类违纪违规问题，必须坚持零容忍态度，坚决摒弃“老好人”思想，杜绝松劲懈怠、姑息迁就。要建立快查快结、联查联办工作机制，对查实的结党营私、弄虚作假、干扰换届等违纪行为，坚持发现一起、查处一起、通报一起，既严肃处理当事人，也严格追责相关责任人，以刚性问责筑牢纪律防线。通过强有力的执纪问责，破除侥幸心理、刹住不正之风，坚决维护换届工作的严肃性、权威性，让投机钻营者无机可乘，让踏实干事者有为有位。

换届风气不仅关乎一时换届成败，更关乎一方发展大局。一次风清气正的换届，能够选出忠诚干净担当的好干部、配出团结奋进的好班子、营造干事创业的好氛围。各级党组织要始终把严的基调贯穿换届全过程，以严实监督匡正换届风气，以严明纪律净化政治生态，坚决杜绝换届乱象，切实把政治过硬、能力突出、群众认可的优秀干部选拔出来，为高质量发展注入强劲动力，以清风正气书写新时代换届工作合格答卷。