以史为鉴强担当组织赋能启新程 ——在“十五五”考卷中书写时代答卷​

2025年12月13日，第十二个南京大屠杀死难者国家公祭日如期而至。88载光阴流转，三十万同胞的悲鸣仍在历史长河中回响，警示着吾辈：民族复兴的征程从来不是坦途，唯有以史为鉴、勇毅担当，方能抵御风雨、行稳致远。恰逢党的二十届四中全会胜利召开，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》为中国式现代化擘画了宏伟蓝图，基层宣传贯彻的热潮与“十五五”新征程的号角同频共振。这场跨越历史与未来的对话，既要求青年干部从民族血泪史中汲取奋进力量，更需要组织工作精准发力，以高质量组织建设赋能时代考卷的圆满作答。

组织工作是贯彻全会精神的“传动轴”，更是护航“十五五”征程的“压舱石”。二十届四中全会明确提出，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，面临战略机遇与风险挑战并存的复杂环境。基层作为政策落地的“最后一公里”，能否让全会精神深入人心、转化为发展动能，直接关系到规划蓝图的实现成效。各级组织部门当主动扛起政治责任，构建“分层分类+精准滴灌”的宣传体系：依托乡镇党校、新时代文明实践中心等阵地，组织专家学者、劳模工匠用“土话”解读“官话”，将《建议》中的宏大部署与群众生产生活实际相结合；创新“理论+文艺+场景”宣讲模式，如北京的京韵大鼓宣讲、四川工地的实景宣讲，让抽象的政策理论变得生动可感，推动全会精神在乡村、社区、企业落地生根。同时，要将宣传贯彻与基层党组织标准化建设深度融合，把学习成效作为党组织考核、党员评议的重要内容，让基层党组织成为凝聚人心、推动发展的坚强战斗堡垒。

干部队伍是答好“十五五”考卷的“主力军”，青年干部更应成为传承历史记忆、勇担时代重任的“先锋队”。南京大屠杀的历史悲剧深刻昭示：国家贫弱则百姓遭殃，民族强盛需干部担当。习近平总书记强调，“历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂”。青年干部作为党和国家事业的接班人，必须从民族抗争史中校准信念坐标，将爱国之情转化为报国之行。组织部门要树立鲜明用人导向，把政治标准放在首位，在基层一线、攻坚战场考察识别干部，选拔那些牢记历史教训、敢于善于斗争、实绩突出的青年骨干，让“能者上、优者奖、庸者下”成为常态。要健全青年干部培养机制，一方面强化理论武装，将全会精神、党史国史纳入教育培训必修课，深刻领悟“两个确立”的决定性意义；另一方面搭建实践平台，推动青年干部到乡村振兴、科技创新、基层治理等关键岗位经风雨、长才干，在破解“十五五”规划中的“硬骨头”问题中淬炼斗争风骨。

严管厚爱结合、激励约束并重，方能让青年干部在新时代新征程上轻装上阵、奋勇争先。“十五五”规划提出要“畅通社会流动渠道，提高人民生活品质”，这既对干部工作作风提出了更高要求，也需要组织层面给予充分保障。要建立科学的考核评价体系，既看发展实绩，也看群众口碑；既看攻坚克难的勇气，也看为民服务的温度，避免“唯GDP论英雄”的片面导向。要落实严管厚爱政策，一方面对干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，筑牢廉洁自律的思想防线；另一方面用心解决住房、医疗、子女入学等“关键小事”，优化人才服务生态，让青年干部安心安身安业。同时，要大力弘扬斗争精神，激励青年干部摒弃“躺平懈怠”心态，传承先辈“逢山开路、遇水架桥”的攻坚意志，在推动高质量发展、保障和改善民生、维护国家安全等任务中主动担当，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，书写无愧于历史、无愧于人民的时代答卷。

历史的回响与未来的召唤交汇于当下。从南京大屠杀的血色记忆中，我们读懂了担当的重量；从二十届四中全会的战略部署中，我们明晰了前行的方向；从“十五五”规划的宏伟蓝图中，我们看到了复兴的希望。组织部门要持续以理论武装凝心铸魂、以选贤任能锻造队伍、以强基固本夯实根基，青年干部要始终以史为鉴、以干践行，让二者同频共振、同向发力。唯有如此，才能在新时代新征程上抵御一切风险挑战，不断续写经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹新篇章，让民族复兴的伟大梦想在一代代人的接续奋斗中变为现实。